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一样的工资要跳槽吗
hr面试后打电话谈
薪资
答:
HR不会告诉你
薪资
谈判的六个秘密 找工作一定要谈的便是薪资,快到年底了,不少人准备
跳槽
,先在如何谈
工资
上涨长知识,让你
薪水
也随之长高。 工资,是同意接受一个offer(录用通知)前,必须谈的。 希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流,她刚找到第一份工作,颇为得意。“他们给你多少钱?”我问...
当下高
薪资
,和低薪资但是领导会培养人,选哪个比较好?
答:
一是低薪低,但是领导会培养人这类工作,后期发展潜力大,而且领导对你进行培养,你就可以从其它同事中脱颖而出,实现弯道超车,远非目前高薪资工作所能比拟;二是工作的目的是为了更好地生活。虽然目前领导给你
的薪资
低,但是如果你要想得到领导的重视与培养,在工作中要有非常突出的工作能力与业绩,而...
年度奖要到春节上班后发合理吗?
答:
而劳动法第50条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。”工资支付暂行规定第7条也指出:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。”劳动合同法第29条
同样
规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”即依约在“...
我
的工资
不高,可是我花钱又大手大脚的,我该怎么办?
答:
既然
工资
不高,花钱又大手大脚,肯定吃过临时没有钱的痛苦了。当你想花钱买一些没有用的东西的时候,就想想当初没有钱的时候,自己是怎样度过艰难的度过的,就能够克制住花钱的欲望了。其次要学会资金的合理分配,在领到工资之后,就要把这笔钱做一个详细的计划,哪些是吃饭买衣服用的,哪些是
需要
日常...
厨师经常
跳槽
好吗
答:
要知道,正因为流动性大,也就意味着对你个人的流动性也比较大,要稳定下来反而比较难。不管是以强化个人技术为目的,还是为了
薪水
而
跳槽
,其实都得有个长期准备的过程,都必须找到适合自己发展的地方。首先,要明白自己想要什么,一个人酷爱烹调,如果他的理想是成为一名特级红案厨师,那么在学徒阶段他的...
在武汉
月薪
七千的人算不算收入很低的?武汉月薪七千的人很多吗?
答:
据他介绍,武汉整体收入不高,大学毕业生
的月薪
普遍在4000~6000元之间、一般务工人员的月收入平均也就在3000~5000元左右。如果月薪税后能达到7000元以上,在武汉可以超过70%就业人员的收入。 那么,每个月收入有7000元以上在武汉究竟属于一个什么水平呢?这个不能不概而论。 首先,要看行业。由于种种客观原因,不同单位...
能力和经验都达到要求了,但是领导不给涨
工资
怎么办?
答:
领导培养了你多年,你突然提出要离开,领导有些措手不及,难以接受下属变成总部主管部门职员这个变化 现在,一个能干活的人要走了,领导觉得你忽略了他的感受,“背叛”了他。其实,他也并不是多么器重你,也不见得是想提拔你,而是为了自己的位子和面子罢了。5.之前给你
的薪资
已经很到位了,是升职...
跳槽
很常见,跳槽仅仅是为了钱吗?
答:
我认为
跳槽
最重要的是加薪。在企业待2、3年,
工资
水平还是停留在原来的基础上。看到来过年的同事工资比你高,如果多次没有希望给领导涨工资,那就成了跳槽的最佳时机。除了薪酬是跳槽的最高声音,公司的发展前景和晋升空间也是越来越多专业人士关注的焦点。比如活跃的90后特别注重个人价值的体现。如果他们...
领导答应涨
工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果只是口头答应的,那还是要领导承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会涨
工资
的。
年轻人经常
跳槽
好吗
答:
已经熟练掌握现在的工作内容,发现再无提升空间。1和3的情况,
跳槽
比较有利。2的情况,不建议跳槽。1和3中,1是因为现在的工作岗位与你不匹配,你
需要
找到适合自己的。3是你需要一个更大空间去提升自己。2多属于你个人问题。跳槽不解决问题,就算你跳到其他公司,也会遇到
同样
问题。我不建议你跳槽,...
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