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一样的工资要跳槽吗
辞掉了每月6000元的工作,
跳槽
到另外一家公司,现在很后悔了,怎么办...
答:
自己原本每月6000元,突然有人开价8000元,薪资涨幅高达30.33%,而我们一般正常
的跳槽薪资
涨幅也就会在10%到20%之间。 自己当时听到自己还有这么高的身价,只顾着高兴了,其他的没有多想,更没有考虑涨幅空间合不合理,甚至回到家还和亲戚朋友说,就算有人劝自己还是要考虑一下,你也没有放在心上,因为你早就为这2000元而...
当职场遭遇瓶颈,选择离职
跳槽
还是继续坚持?
答:
遇到职场瓶颈,是职场人很正常的情况,个人觉得不要着急去选择
跳槽
,首先
应该
分析下出现这种情况的原因,如何来解决这一问题,跳槽是解决不了问题的,多想原因,而不是去逃避。当职场遭遇瓶颈怎么办:
1
、首先要认真分析一下,自己目前的工作环境和处境,分析自己的心境等等。通过分析这些方面的内容,会让...
工资
低需不
需要
换行业?
答:
你有没有把握能够挣到现在的这么多工资。你如果考虑到了以上所说的三个原因,再去考虑换工作也不迟啊!如果在今后的工作中是我
的工资
一直很低,当时肯定会觉得很不公平,毕竟大家都做的
一样的
活,为什么我的工资那么低,但是回过头想一想,如果我的工资一直不涨,肯定不能怪领导,一定是自己的问题,...
...每天工作内容也
一样
,他们
工资
都比我多出好大一截,这公司我还有必要呆...
答:
您还是
需要
待下去因为您是否忧工作经验合良好的工作状态去面度每一件事情,如果人没有吸收工作经验
的工资
是不会有所提升的。
在一家公司工作很久了,感觉没有升职空间
要跳槽吗
?
答:
话说回来,如果不考虑这么多,但从我的第一心来说,我会选择辞职,哪怕过的更糟糕。因为我尝试过,心甘情愿。毕竟人生苦短,过的压抑对自己来说太亏了。这个要看你是不是在这个岗位上实现了当下自己的自我价值?并不是每一个人都必须当高管的!实现自我价值的方式也是不
一样的
。如果你觉得当下的...
工资太低了,
该
不该换公司?
跳槽
就一定能涨
工资吗
?
答:
我认为
应该
换。首先你要明白,涨
工资
是和你的能力挂钩的,如果你的能力比较强的话,就一定能够涨。
在小公司上班轻巧但
工资
不高,有
跳槽
的必要吗?
答:
有些事说起来很开朗,总比一个人默默苦恼好。国家二级心理咨询师,微信公众号:浅蓝色鱼分享工作经验、技能、IT知识!谢谢您的关心!当然还有一个选择。如果市场有更好的发展平台,更优厚
的工资
福利待遇,
跳槽
为什么不开心呢?但是记住不要说裸辞。裸辞后离职风险不知不觉增大。“骑驴找马”,新工作安顿...
在大公司作中层,前总经理让我
跳槽
,
薪资
暂比原来少,该去吗?
答:
但一直没有主动提到底给我多少钱一个月。然后,我附和的吹嘘了他一番后问他,那
薪资待遇
是什么
样的
,他说,给我5000底薪,其余靠提成,公司如果业绩好的话,年终奖奖金再另外算。这个领导是我老东家的直属领导,其实也算不上有什么太深厚的交情,因为直线汇报接触多,我当时也是因为薪资不满意而
跳槽
...
许多上班族通过
跳槽
的方式来涨
工资
,这样合适吗?为什么?
答:
有一些老板不喜爱给内部人员涨薪,宁愿高薪职位招新人,这致使一部分老员工十分心寒,你无德也就别怪我不仁不义,换工作也就名正言顺了。工资低、褔利差是员工
跳槽
的一大关键因素。像上例中,我的前同事便是因为收入低才换工作的。职工要日常生活,当公司给
的薪水
,不能支撑点职工正常的花销时,离职...
涨
工资
只有靠
跳槽吗
?
该
注意什么?
答:
涨
工资
并非只有
跳槽
这一种途径,但跳槽是最简单的途径。之所以这样说,主要是因为很多员工会通过跳槽的方式来给自己涨薪,有些人也会通过这种方式让自己的职业生涯更上一层楼。在多数情况下,除非一家公司的上升通道非常顺畅,不然很多人会通过跳槽的方式来调整自己的职业方向,我们
需要
尽可能在跳走之前...
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