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一个月劳动法正常班多少天
劳动法
规定
一个月
上班
多少
小时
答:
法律分析:
劳动法
规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
劳动法
上班时间规定
一月多少天
答:
国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。法律依据:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作...
一个月
法律规定
正常
上班时间是
多少天
答:
一个月
法律规定
正常
上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数。目前是按21.75天计算。根据《
劳动法
》以及《国务院行政法规》的规定:1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
上12休24,,
一个月
上
几天
班啊
答:
相当于30个工作日。1、上12个小时休24个小时,说明每36个小时是一个循环。2、
一个月
的天数以30天为例,一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环,即上20个12小时的班,一共上240个小时。4、一天按照24小时计算,需要连续上10天的班。5、我国
劳动法
规定工作日的时间是8...
劳动法
规定的每月出勤天数是
多少天
,工资计算天数是多少天。
答:
根据《
劳动法
》的规定,
正常
工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
一个月
出勤按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。
正常
工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为
劳动法
同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。一、.工伤假考勤...
国家规定的平均每月工作日是
多少天
呢?
答:
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,
劳动
者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250天÷12...
按照
劳动法
规定
一个月
上
多少天
班?每天多少个小时?超出天数算加班吗...
答:
按照
劳动法
第36条规定每个工作日不得超过8个小时,每个星期不得超过44个小时,超过天数算是加班费,加班工资是150%。
国家法定每个月工作时长是
多少
?
答:
3、第三十八条 用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息一日。4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么
1月
上班天数为:21天。首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9。1月基本工资...
劳动法
规定上班
1月多少天
?
答:
劳动法
中第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八个小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定:制度工作时间每月20. 83天 工资折算月计薪天数为21.75天,每天8小时
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