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3班2倒劳动法怎么规定的
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
第二
专家类:也就是华为的研发队伍,因为华为不是收容所,只要你研发的产品适应不了社会的变化,你个人就要被强行淘汰出局;第
三
行政管理类:主管每年强制末位淘汰10%,即使你再优秀也不行,因为公司要补充新鲜管理血液。对于华为的做法,引发了众网友的激烈争论,公有理婆有理,各有看法。对于企业来说...
我想知道四
班两倒
违反
劳动法
吗
答:
2
、当然,即使劳动部门批准了,这种工作制度要用在你们身上,也应该和你们达成协议,在劳动合同中明确约定,即劳动合同中应当对工作时间和休息休假做出具体
规定
。劳动合同内容不违反法律法规的,应当根据劳动合同执行。
3
、《
劳动合同法
》第18条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的...
我想知道四
班两倒
违反
劳动法
吗?
答:
这应该是违反
劳动法的
。根据《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。四
班两倒
一天上班的时候满满12个小时。一周上班时间算下来也有48个小时。这已经明显违反了《中华人民共和国劳动法》 第四...
工厂调班
劳动法
是
怎么规定的
答:
一、工厂调班
劳动法
是
怎么规定的
1、根据相关法律规定,工厂调班如下规定:(1)劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;(
2
)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;(
3
)用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动法规定
10月1-
3
号如果上班该
怎么
计算工资???
答:
国庆节的加班工资:10月1日-
3
日
三
倍工资,10月4日-7日二倍工资。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
二
)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
什么修理工上一休二
答:
倒班制就是指这种工作时间安排的制度。倒班制分为两班倒,三班倒或四
班倒
,甚至有些因工作性质的原因,还可以上一天班休几天。2021年
3
月,针对加班文化,有媒体表示,现行《中华人民共和国
劳动法
》明确
规定
,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时。上一休一和上
二
休一...
倒班制度
怎么
弄?
答:
中班(16:00——00:00)晚班(00:00-08:00),甲班两天早班,乙班两天中班,丙班两天晚班,丁班休息两天。每天都有三个班在工作,一个班在休息。第三天丁班上早班,甲班就上中班,乙班上晚班,以此类推。它们会有交叉交接班的现象,这是正常的。每个班都是上6天休息2天。很合理的。
单位不按
劳动法规定的
时间让工人上班
怎么
办
答:
1、“按
劳动法
应该是每星期休两天”:不是,《劳动法》的
规定
是:企业应保证职工每周至少休息一天,所以:企业如果让你们每周休息一天、一个月休息4 天的,就不算是违法。依据是:《劳动法》第三十八条 :“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
2
、但是,企业“每周只准你们休六天,每个月少了...
因病不能上班
劳动法如何规定
答:
总体可以归结为以下几个方面: 1,最重要的一点是用人单位在员工医疗期内不得单方面解除劳动合同,即便在劳动合同到期的情况下也不得解除,因为《
劳动法
》明确
规定
员工在医疗期、孕产期、哺乳期内,劳动合同届满的,用人单位不得解除劳动合同;
2
,不能正常上班则意味着薪资待遇方面会受影响,“通知...
我上了十几天班然后辞职了,老板要以商业保险的
三
倍钱来扣工资
怎么
办
答:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2
、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3
、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
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