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3年合同期满续签几年
三年合同期满
后
续签几年
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定
。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固...
第一次
三年合同
满后
续签几年
答:
第一次三年合同满后续签五年,也可以签十年
。在劳动合同的期限上面,不论是第一次签订劳动合同还是需要续签,其实法律方面都没有对期限作出明确的要求,现实中也是由当事人协商之后确定的,但这个协商约定的期限是不能违反法律规定,否则也是会被认定为无效。双方按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和...
劳动
合同
第一次签
三年
第二次签
几年
答:
3年、5年、10年
。根据查询法律快车官网得知,《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。其中,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,合同期限可以是三年、五年、十年等,即在第一次劳动合同到期后,双方...
劳动
合同3年
后
续签几年
答:
一年
。根据查询华律网显示,劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。
三年合同期满
后
续签几年
答:
续签3年以上
。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。根据国家相关法律法规的规定,双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定...
劳动
合同
满
三年
一般
续签几年
答:
对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的,此时对续签劳动合同的期限,法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后,可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是
三年
左右。一、劳动
合同到期续签几年
劳动
合同续签
一般企业的做法是签三年,...
劳动
合同
首次签订两年或
三年
续订合同可以签
几年
答:
一般情况下第一次签订的合同期限为
一年
或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。一、一般来说劳动合同至少签多久 一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续...
初次
3年
劳动
合同到期
之后,改为
一年
一签,这符合劳动法吗?
续签
一般应该签...
答:
至于
续签
一般应该签
几年
,这取决于企业和劳动者的双方意愿。理论上,续签的劳动
合同
可以是固定期限的,也可以是无固定期限的。如果劳动者希望稳定工作,可以提出签订无固定期限的劳动合同。而企业如果因特殊原因需要灵活调整人员,可以选择继续签订固定期限的劳动合同。需要注意的是,企业在签订劳动合同时,应当...
合同
签完
3年
后 一般再签
几年
答:
用人单位与劳动者签订
3年
劳动
合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。用人单位必须与劳动者签订劳合同才能够在双方之间确立法律上的...
三年合同到期后续签
的规定
视频时间 01:31
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