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3年合同期满续签几年
进国企要
签几年
答:
进国企要签
几年
需要因不同公司的情况而异,国企新招的员工一般都是签一年的劳动合同,劳动
合同到期
后,根据情况而
续签合同
,续签的合同一般都是三年,
三年合同
期限满后会续签十年期,十年劳动合同在
合同期满
后会续签无固定期限劳动合同。众所周知,国企劳动合同几年一签的这个问题并不是法律强行规定的,...
临时用电
到期续签
是
几年
答:
临时用电
到期续签
是
3年
。供用电
合同
的有效期一般为1到3年。供用电合同有效期满后双方如无异议,可用书面形式明确延长一个有效期。总而言之,只要双方同意,可以约定有效期限。临时用电期限为3年,逾期不办理永久性正式用电手续的,供电公司应终止供电。临时施工用电期间,不得向外转供电、不得违规使用...
劳动合同签3年。
3年到期
不
续签合同
有几天 年休
答:
劳动
合同期满
,不
续签
劳动合同:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3
.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人...
员工辞职时要注意哪些事项
答:
二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前
3
天。劳动
合同期满
,一般公司会提前30天征询你本人是否
续签
的意见,员工应当照实答复是否续签。
三
、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为可以撤销。劳动合同一方依法提前三十日书面...
劳动
合同续签三年
以上是否自动转为终身合同?谢谢
答:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动
合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同期限可以分以下类:一是有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。二是无固定期限...
劳动
合同
一般签约
几年
,是比较合适的?
答:
连续两次固定期限劳动
合同到期
后,劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝签订需要支付二倍工资的赔偿。如果员工入职签订1年固定期限劳动合同,
到期后续签
也是一年,那么入职两年即可要求签订无固定期限劳动合同。合同期内离职需要支付违约金?部分用人单位在劳动者入职时,在劳动合同中约定服务期限...
合同3年期满
,公司不
续签
补偿标准
答:
1. 劳动
合同到期
后,公司有权选择不
续签
。2. 如果公司决定不续签,需向员工支付经济补偿。
3
. 补偿标准是根据员工在公司工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资。4. 如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算。5. 如果工作期限不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。6. 根据《中华人民...
我是市公安局的合同工,第一次签的
3年合同到期
了。如果
续签
的话,有可...
答:
公安局属于国家行政机关。想要进入正式编制,就得参加公务员考试。
在公司做了
3年合同
满了继续在公司做但没
续签合同
答:
一、劳动
合同到期
忘了
续签
继续在公司工作怎么处理? 劳动合同到期忘了续签继续在公司工作的,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十四条劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议...
跟公司签订的合同为
三年
,现
合同期满
公司不再
续签
,请问合法吗 ?有没...
答:
如果你没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么劳动
合同到期
用人单位有权选择不
续签
劳动合同,并且不需要任何理由,但是应当按照你
三年
的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事...
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