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22号上班次月22号发工资吗
为什么公司
工资
是每月
22号
到22号为一个自然月?
答:
朋友你好。这没有为什么,这是单位的规定。有些单位是以15号为一个自然月。一般来说单位都是会在下旬发工资。这是预防职工急辞拿了工资就跑。因此大部分公司都是在每月的下旬作为一个自然
月发工资
的。
5月7号开始有工资,压一个
月工资
每个
月22号发工资
。我什么时候才能拿工资...
答:
到6
月22
就可以有
工资
,发的是5月7日到5月31号的工资
2
月22号
退休,到3月15
号发
一个
月工资
还是半个月的?
答:
具体是看你们公司的政策的,有的单位会扣除法定的休假日,按照实际
上班
天数来
发工资
的,正常上班到
22号
,工资应该至少比半个
月工资
多的
包月工资是每个
月22号发工资
,可是我30号休息31号怎么算
答:
包月的话就不管你31号和30号日历上一个月就是一个月,如果你觉得亏了,可以让他把你的
月工资
提高点
22号
过年,
工资
会提前
发吗
答:
截止于2022年12月9日,不会。每个公司的
工资
结算都是由固定日期的,便于财务计算,一般不会因节假日提前
发放
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。
公司定在
次月
20
号发
前一个
月工资
,到现在还没发,算不算拖欠员工工资?
答:
不算。法律上的拖欠工资,是指用人单位不可抗力因素除外,非经营特别困难经与工会协商暂缓
发放工资
,本
月工资
未在下月发放的情形。用人单位与劳动者约定工资
次月
20日前发放工资,在20日(包括20日)发放均属于按期发放工资。
你好请问你今天
发工资吗
不是说每个月5
号发
吗今天都
22号
了还没发
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我3
月22
日来
上班
的 4月20
号发工资
了,我发现卡里有一个月的工资了。但 ...
答:
如果你想在这公司长期待下去的话,我建议你去问清楚!要退钱的话你就退嘛!钱是挣不完的,不要在意那点钱!!人与人之间诚信~相互信任是最重要的! 话就说到这里。。。还是要你自己想清楚!!
公司20
号发
上个月的工资,属于拖欠
工资吗
?
答:
《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。按照此规定,若以1个月为工资支付周期,那么下个月7号前必须发工资。每月10号、15号、20
号发工资
,都是违法的。在公司有正当理由的情况下,可以延迟5天发工资,即下个月12日前...
...每月26号前发上个月的工资,实际是
22号发
上
月工资
,这算不算拖欠,符...
答:
不知道你所谓的问题在哪里,合同上约定的时间是没有26日之前
发放工资
,那么
22
日
发工资
,实际上就符合了这个条件啊,22日的确是在26日之前的。你是不能以此为理由要求单位赔偿的
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