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22号上班次月22号发工资吗
1号入职工厂
22
会
发工资吗
答:
每个公司的财务制度不一样。
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
你好请问你今天
发工资吗
不是说每个月5
号发
吗今天都
22号
了还没发
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
高分求教我在
上班
的厂从1月份的
工资
,3
月22号
还没发,请问根据《劳动法...
答:
用人单位从1月份至3
月22号
到现在还没发,用人单位明显地违反了2008年1月1日实施的《劳动合同法》,楼主可以采取以下两种方法来解决本问题:第一种:根据《劳动合同法》第30条和第85条第1款依法要回这段时间的
工资
,其相关法条如下::第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
如果直接离厂出走会不会结上个月的工资,每个
月22号发工资
答:
应当支付上个月和本月的
工资
,但是劳动者违法解除劳动合同,若给用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
...底薪都一样?这样符合《劳动法》规定吗?正常
上班22
天
答:
1、一个月的正常
上班
天数不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样,这样不违反劳动法的。计算加班费的平均天数为21.75天。2、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第5...
当月没上满
22
天班,不发上个月的
工资
,请问是可以的吗
答:
不可以的,用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
1月20号离职(正常离职),12月的
工资
要1月底发给我,1月份20天的工资要2...
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。二、社保问题 只要能证明劳动关系的存在,社保可以直接向劳动监察大队投诉,把没有缴纳社保的工作期间全部补上。三、其他一系列问题(离职、工资的拖欠
发放
等)如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据...
每月15
号发工资
,是发上个月的工资,这怎么算啊?
答:
如果新员工当月16号开始
上班
那么他这个
月工资
其实不是按15天计算 是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种
月薪
2500 当月是30天 如果请假1天 就扣工资2500/30=83.33多 第二种 月薪2500 当月是30天 应出勤26天 如果请假1天 就扣工资2500/26=96.15多 ...
世硕离职
22号
为什么
次月
10号没
发工资
答:
世硕离职
22号次月
10号没
发工资
可向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,正常辞职或自离补办手续后,薪资将在次月10
号发放
。
...上个月是截止到21号,我
22号
自动离职有
工资吗
?
答:
有你工资,等到
发工资
日期就会发给你,如果你先离职了可以先把其他的费用结清,然后公司会给你的。不给的话你就找人事部协商。
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