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22号上班次月22号发工资吗
上个23
号上班
,这个月是不是
22发工资
,本人第一次出门打工!
答:
不是,一般公司都有规定,比如像我妈是每月十五
号发
根据劳动法,某月二十几号入职的员工,到下月十五号能领到底薪
工资吗
?
答:
二十几号入职的员工,到
次月
十五号是不能领取底薪
工资
的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日
发放
其工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
每个
月22号发工资
违法吗
答:
法律分析:
次月发放工资
不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动...
公司试用期限3个月过后加
工资
、6
月22号
入的职要到几月几号开始加工资...
答:
这与你的入职时间有关系,单位员工
工资
的结算一般是以自然月为准,就是每月的1号开始到当月底,然后在下一个月的十
号发放
。你入职的时间是接近月底了,三个月试用期,你到了9
月22号
才满三个月,十月十号发的还是你九月的工资,这没错!十一月十号你才可以拿到正式工资了。望采纳 ...
4
月22号上班
每个月23
号发工资
是不是每个月要多干一天
答:
你好,不是的。这样的算法是一个月31天为基准,基本
工资月薪
如果是固定的话,一个月除去休息的时间这样结算工资是合理的,并没有多做一天。
为啥比亚迪
22号发工资
?
答:
发薪日也一般是在
次月
的5号到10号之间, 如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。二、制度较健全的公司,多为10-15日
发工资
到月中(含15号)发薪的公司,虽然可能比不上第一类公司那么正规,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较...
工资22号发
的,过了22号还没有发,怎么回事?
答:
我觉得有些时候和实际情况可能有一点出入,我觉得有些时候和实际情况可能有一点出入,你比如说某些人的工资没有算到位,或者银行正好不
上班
,或者这几天的现金不到位,各种原因都有可能,不过,一个正规的公司的话,晚上一两天是很正常的,只要你平时
发工资
比较准确的话,我想,也不会拖上太久的 ...
在公司里
上班
是月底
22号
,一般是10号左右
发工资
。那这个
月工资
应该怎么...
答:
本月10
号发
上个
月工资
,那就是发10天的(
22号
到31号),假如像正规单位会压一个月工资,那就是要下个
月发工资
了
我的
工资
是每月一号勒帐十五号开资,我3
月22号
上的班,到4月15号能开上...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我在工厂
上班
,每月22日
发工资
。我7月上了班,8
月22
日没有发工资,问组长...
答:
这种情况你可以直接了当的问你的人事专员或者财务七月份
上班
,8
月22号
应该
发工资
了,只要你们四月薪制的,那肯定他就要将工资发给你
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