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领导问加薪的期望值怎么回答
涨工资
期间
老板问
工资
期望怎么回答
答:
告诉
老板期望的
工资区间。在
回答
的过程中主要表明公司是一个明智的公司,能够给到员工合理的价格,与此同时也要表明自己有能力配得上更高的工资。例如:我相信公司一定能够给出合理的价钱,而且我觉得自己发展潜力还是比较大的。工资问题一直是公司与员工之间的敏感话题,在沟通的过程中需要坦诚,这样才能够...
老板
提拔你后,问你
期望
薪资是多少时,该
如何回答
才最好?
答:
一、公司的标准 在我们面对
加薪的
时候,可以去
询问
一下之前加薪的人,看一看他们在原来的基础上上涨了多少,然后在大概的说出自己的薪资要求,这样更容易获得
老板
的认可。因为绝大多数的老板都不愿意为员工加工资,除非是我们为公司创造了价值,并且公司愿意主动拿出这笔钱作为奖励,那么我们提出的要求公司都...
老板
找你谈
加工资的
事,你该
怎么
回应?
答:
1. 表示感谢:首先,你可以向
老板
表示感谢,表明你很感激他们考虑给你
加薪
。例如,你可以说:“谢谢您的考虑,我非常感激您对我的工作和表现给予的认可。”2. 回顾工作表现:你可以回顾一下自己的工作表现,强调你一直以来的努力和成就,并向老板展示你对工作的热情和责任感。例如,你可以说:“我非常...
老板
提拔你后,问你
期望
薪资是多少时,你会
如何
应答?
答:
你得反问
老板
能给多少,如果他也不想说那就干脆把各自
的期望值
写在纸上,然后摊牌看意向吧,前提是你们谁找的谁谈话,你找老板谈,首先你得标个价格让老板考虑是否物有所值,如果是老板找的你,你得让他出个价看看自己值多少,工作就是为了钱何必扭扭捏捏。当然,最重要的是你要了解自己的能力范围...
面试时
怎么回答加薪
问题?
答:
1. 表示感谢:首先,向
老板
表达诚挚的感谢,表示你非常珍视他们对你
加薪的
提议。例如:“谢谢您对我的认可和提议,我非常感激。”2. 回顾工作表现:简要回顾自己的工作成绩和努力,展示你对工作的热情和投入。例如:“在过去的时间里,我努力提升自己的能力,并取得了一些成绩。我始终致力于为公司创造...
老板加薪
时,问加多少你觉得满意,该
如何回答
?
答:
你就
回答
老板加薪
是你的决定 我要做的就是努力工作,既然你对我的实习期很满意,那就是对我工作的认可,这个就是我的目的。至于这个认可值多少钱,老板你来决定,不管多少,我仍旧会继续努力
...的收入付出什么,达到
怎样
的岗位效果。求
怎么回
答:
领导
这么问,那就是要准备给你加薪。
回答期望
薪水的时候,在你所期望的薪水水平上加一点,比如你实际期望5000,那就报5200或5500,因为
老板
可能会“砍价”,不砍价更好,但是要根据实际情况来,不可夸张报期望薪水。
涨薪的
要求是你对未来工作、公司能有什么贡献,建议你递上一份岗位计划书,写上对未来...
应届生在被
问期望
薪资时,
怎么样回答
可以让人事满意?
答:
你可以这么说:薪酬是证明一个人工作能力的表现,我在上家公司负责XXX,干到多少业绩。上一家工资一万元,我觉得咱们公司平台和实力应该更好,我也能做得更好,涨个30-50%是可以的吧。一般双倍的不多,差不多涨百分之五十算是谈得很好的了。应届生在被
问期望
薪资时,
怎么样回答
可以让人事满意?五...
怎么回答老板
给自己
加薪
呢?
答:
…的特质,你好好干,然后呢,你充分发挥你哪方面的优势…… 半年之内,我希望你能够做到…… 未来你能够带出……样的团队,你能做出……甚至能够在……方面独当一面!”通过领导给你的反馈,你就知道了
领导的期望值
,当半年做到了领导的要求、一年后做到目标规划,这样之后,领导说给你
涨工资
就...
如何
巧妙
回答
人事提出
的期望
月薪问题?
答:
说到这里,大家也都明白了,其实面试官
问期望的
薪酬,核心目的无非就是为下一步可能的薪酬谈判收集信息,摸摸你的底牌。那么如何应对这种情况,才能在未来的薪酬谈判中争取到更有利的局面呢?第一,尽量不要先出价,要利用这个机会也摸摸对方的底牌。你可以这么
回答
,我相信贵公司一定有自己的薪酬规则,我...
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