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领导让你做非本职工作
请问公司强制要求员工
干非本职工作
的事,是否违反劳动法?
答:
法律分析如果合同中有约定工作岗位,再
让做
其他岗位工作,就属于违法,可以向劳动部门进行投诉的。首先
非本职工作
可以不做,但可能违反公司管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能强迫,本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲...
领导
安排了
非本职工作
违反劳动法吗
答:
法律分析:违反劳动法,可协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关的法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
如果在职场中
领导让你
负责本不属于你的
工作
时,你会怎么办?
答:
在职场中,如果
领导让你
负责本不属于你的
工作
,你可以考虑以下几种做法:询问原因:首先,你可以询问领导让你负责这项工作的原因,了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务:在...
领导
安排的不属于自己
本职
的
工作
,如何拒绝比较好?
答:
此外,还要注意这种工作安排的频率。偶尔的临时任务可以先答应,再通过困难的陈述寻求解决。如果这种情况频繁出现,可能预示着
领导
对你的角色认知存在问题。此时,你需要评估是否需要与领导沟通,澄清自己的职业定位,或者寻找适当的机会提升自己的角色和工作范围。总的来说,拒绝
非本职工作
需要智慧和策略,既要...
如果我的
上级
把不属于我职责范围的
工作
任务强加给我做,是否符合劳动法...
答:
要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的,如果工作只能是在劳动者
本职工作
之余办理,如果劳动者的本职工作尚不足以完成,劳动者是有权拒绝
领导
的安排。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
怎样拒绝
领导
给安排的
非本职
的
工作
答:
对于
非本职工作
的处理,首先就是要综合分析工作背景,即自给能力、
领导
动机、周围同事的能力与状态等等,清晰明确领导的意图,做出决策。方法无非是拖延--手头有更重要的事要先做;迂回--让他感觉你努力了,但确实有难度,并对他反馈;落实--直接作了,但必须要对方认可你的付出;拒绝--这个是最差的...
作为职场新人该如何处理
领导让你干本职工作
之外的事情?
答:
如果在您能力之内,你可以帮助
领导
完成事务,但是如果超出了你的能力范围,建议委婉拒绝。
如果
领导
喜欢叫
你做
分外的
工作
,你是拒绝还是接受?
答:
需要分情况而定。如果你
本职工作
刚好不是那么忙,而份外的工作又比较紧急,当然还是帮忙分担下比较好。不过题主说了是
领导
“喜欢”
让你做
,我想应该是之前你有求必应,他觉得你这个下属容易使唤,做习惯了,也就习惯叫你了。另外的情况就是,你把份外的
工作做
得好,领导对你满意,认为你靠谱,所以...
假如你的
老板让你
承担
非本职工作
你无法完成任务 你怎么办 请网友帮我...
答:
我觉得要看是什么
工作
,如果是存在危险、专业性较强的工作,你可以以你没有学过为由怕影响公司的形象为由推脱。如果是一般性的不存在危险的,对自己何尝不是一个能力拓展的机会呢?努力去做,既然是
非本职
的,又无法完成的,
你做
好了,说不定机会就在其中呢。我觉得你可以做,做好。既然是
老板让
...
领导
总安排我做不属于我的
工作
,怎么办?
答:
这些员工都不愿意
干
了,公司内部特别动荡。但如果说每一个人都选择忍忍就过去了,都选择听从公司的安排,那么管理层只会变本加厉觉得你好欺负,把更多的
工作
安排给你,觉得反正你也不会辞职,所以我觉得一定要维护好自己的权益,毕竟都是打工人,做不了
老板
,去哪里打工都是一样的。
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