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领导职务兼任职级把职数占了
副科长兼二级主任科员如何晋升?
答:
如果
领导
同意你晋升,而且你也满足基本的条件,那么就可以走程序晋升
职级了
。 副科长兼二级主任科员理论上满足
任职
年限后,在有名额空缺的前提下可以晋升一级主任科员,但如果要晋升副科实职肯定不能再兼了,否则
职务
与职级跨度太大两头占便宜会引来很多非议,被人背后戳脊梁骨,除非你晋升了正科实职再
兼任
一级主任科员,才能...
公务员担任的
领导职务
和
职级
可以相互转任
答:
一个
领导职务
、
职级
对应多个级别,上下领导职务、职级对应的级别相互交叉;一般来说,领导职务、职级层次越低,对应的级别数相对越多。 领导职务与职级作为两条并行的晋升通道是互通的,可以互相转任、
兼任
。担任领导职务的公务员符合职级晋升条件的,可以在
职数
比例内晋升职级,也可以转任职级公务员;职级公务员...
公务员
职务职级
并行后还存在虚职吗
答:
公务员
职务职级
并行后不存在虚职。根据《公务员职务与职级并行规定》第二章职务与职级序列第六条,
领导职务
根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条,职级...
事业单位
职级
并行套改细则
答:
但是,这些
职级
都有比例限制,给各个单位的职级有名额。倘若有人既是实职副科,又晋级为二级主任科员,那么其他人员的机会相当于少了一个,或者实职副科或者二级主任科员,若一个班子
领导
都如此,留给他人的机会就不多了。
职务
与职级,既要有交叉也要有所侧重,或限定比例或限定年龄,退出实职。平衡二、...
二级主任科员和三级主任科员占用一样的
职数
吗
答:
不一样,根据地方不同职数也不同。中央、省和副省级城市对四级主任科员以上
职级职数
有明确限定,主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非
领导职务
序列。主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。
公务员
职务
与
职级
并行规定共有几章内容
答:
法律分析:公务员职务与
职级
并行规定共有两章内容。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员
领导职务
实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被...
一级调研员和处长如何取舍?
答:
这种情况在
职级职数
比较富裕的机关比如省级机关比较常见,在市县两级基层机关由于职数有限,多数情况要求晋升职级后免去实职,不能两头占便宜,类似
职务兼任职级
的情况相对少见。第二,在不能实现职务兼任职级的情况下,那么毫无疑问优先考虑晋升更高层次的职级。比如处长和一级调研员,个人认为就应先选一级...
主任科员和副主任科员职数,不得超过科级
领导职务职数
的50%是什么意思...
答:
意思是:县、自治县、不设区的市、市辖区机关设置主任科员以下非
领导职务
(主任科员、副主任科员、科员、办事员),其中,非领导职务的主任科员和副主任科员的数量不得超过科级领导职务(乡科级正职、乡科级副职)
职数
的50%。1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》,将公务员职务分为领导职务和非领导...
事业编制管理岗实行
职级
并行对所有管理岗有益还是对部分人有益?_百度...
答:
职员岗位与职员等级分离,职员岗位为
领导职务
,职员等级为非领导职责的职员,可以享受经济待遇,没有政治待遇和工作待遇。第三,晋升有
任职
年限要求,晋升五级职员,要求在六级职员等级或岗位上任职满5年,晋升六级以下职员,统一要求在下一级职员等级或岗位上任职满4年以上。职员等级有一定的
职数
限制,不是...
两年提副科有可能吗
答:
虽然是两年的时间,但是想要升职到副科级,是会有
职数
限制的,由于市级公务员体量比较大,名额也多,晋升并不是难事。但是在县级以下的机关,由于公务员总体的基数小,副科级的名额并不算充足。之前的非
领导职务
副主任科员,都被改成了四级主任科员,
占用了
大量
职级
名额,所以就大大减少了副科级的职数,...
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