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领导答应调动但是让等机会
领导答应
有
机会
给
调动
工作岗位,都快一年了没有动静,再去找他还是
让等
...
答:
领导
有时候说话只是随口说说的,他对每个人都是这样说的,除非是你有很耀眼的地方,否则是不可能一直挂在心上的,如果你确实做得不错,那可以找领导聊聊,暗示一下。
当你向
领导
提出调岗,领导回复等合适的
机会
,有望能调岗吗?
答:
可能性不高,正常能调岗要有合适的机会,
但是机会
是人创造的,而不是等来的,所以要先了解一些情况:1、调到的岗位是不是有空缺;2、你过去的价值比现在所处的岗位价值对公司有没有提升;3、你被调过去之后你的岗位有没有人能顶替;
想调工作,
领导
说先干着,
等机会
。 大家说说领导是什么意思?
答:
你跟领导提出了申请,
但是领导
肯定是没有权力分分钟把你调走的……你必须等待合适的机会,才能把事情办成……所以,你现在要做的,就是领导的那句话……先干好自己的本职工作,
等待机会
调整工作……领导就是这个意思……所以,你应该耐心等待……...
...我已经送礼了,还想送点
领导
说不用了让我
等待机会
。什么意思...
答:
这种情况就是他至少比较欣赏你,安心等着就可以了 他也会有自己的难处与顾虑的,要协调各种厉害关系,给他一些时间。不要送礼什么的,你的
领导
是没必要骗你的,安心等就可以了。也不用想什么办法增进好感,他也是一步步混上来的,你自己想做的他都可以很明了的看出来,多做多余的事反而可能弄巧成拙...
领导
要提拔自己,但总是说要
等待机会
,这是什么意思?
答:
一、
领导
没有决定权 要知道,职场中的人际关系十分复杂,除非领导在公司拥有非常大的话语权,否则他没有提拔员工的决定权。也就是说,领导并不是不想提拔员工,但由于受到各种因素的影响,让他没办法去实现提拔员工的想法。在这样的情况下,领导自然只能通过一些让员工
等待机会
的话术来稳住员工,让员工...
...大领导跟我们单位大领导说帮我调工作的事情,我们单位
领导答应
...
答:
现在有人也可能也像你这一样在
等待
别的位置替换给他,
但
需要一点点时间,只要
老板
没赶你走,他肯定是有用你的地方,要知道,老板不养闲人的,你还是单纯态度做好自己的本职工作吧!如果你自己现在把自己给闲下来无所事事的话,
领导
真的看不上你了,要知道,是金子哪儿都会发光!
领导
要提拔自己,但总是说要
等待机会
,是在等待什么机会?
答:
如果你个人衡量没有任何优势,你可能没有机会换平台。你还不如留在原来的岗位上。
领导
愿意为你画饼骗你,至少对你还有一种亲切感,新平台新人事未必有这种感觉。领导让你提拔你,
却让
你
等机会
。还有一种可能:这是给你的暗示!这年头,大家无利不起早啊!你和你的领导没有血缘关系,那么多下属,...
领导
要提拔自己,但总是说要
等待机会
,是在等待哪些机会?
答:
领导
说提拔自己,但总是说要
等待机会
,这中间可能有比较复杂的成因。我们先把这种情况划分为两类情况,一类是不是真心想提拔,把提拔作为一种安抚手段,另一种情况,真心想提拔你这两种情况,然后在这两种情况下探寻原因,分析供您对照参考。一、作为安抚手段。领导说得话,不能不信,但绝对不能全信,...
想调工作,
领导
说先干着,
等机会
。 大家说说领导是什么意思?
答:
1、
领导
对你
调动
工作的把握不是很有信心;2、事办成谢谢是感激,事没办而收礼其心理上压力大,万一办不成很难办;3、领导想帮你,事后感谢!
一路提拔我的
领导
说让我等等再提拔到更好的部门不知道是不是敷衍我...
答:
第五,真心话。你和
领导
关系不错,这次提拔,他也用力帮助你,
但是
名额有限,或者你的资历不如其他竞争对手,他知道你的实力,也许下一轮就轮到你了呢,所以,他这么说话,也是真心话。这次提拔了工龄五年的,下一次你也到五年了,
机会
当然很大了。最后,不管领导说这句话是什么意思。过去了,就过去了...
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