• 所有问题

    • 当你向领导提出调岗,领导回复等合适的机会,有望能调岗吗?

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-09-14
    可能性不高，正常能调岗要有合适的机会，但是机会是人创造的，而不是等来的，所以要先了解一些情况：
    1、调到的岗位是不是有空缺；
    2、你过去的价值比现在所处的岗位价值对公司有没有提升；
    3、你被调过去之后你的岗位有没有人能顶替；
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    我该调岗到领导认为适合我的部门吗?答：实话实话，如果你的领导认为需要给你调岗，通常隐含两个信号：第一，他对你的本职工作完成并不满意（给你调岗是为了更重要的工作除外）；第二，由于某些原因，他还愿意留下你，比如你的待遇低，工作态度还不错，跟老板是亲戚等。但不管怎样，建议你先按照领导的要求来，先服从领导安排。另一方面，每...
    在单位上班要求换工作,领导说等通知,什么意思?答：总之，当你在单位上班时要求换工作时，领导说“等通知”并不一定意味着失败或无望。相反，这是一个机会来认真思考自己的决定，并与领导保持良好的沟通和合作。只有这样才能实现自己的职业目标和公司的发展目标。
    跟领导提升职,领导说找机会考虑中是什么意思?答：当你向领导提出升职请求时，领导回应“找机会考虑中”是一种常见的回答，通常意味着领导正在评估你的绩效和潜力，并会在适当的时候给予升职的机会。但这并不意味着升职是一定会发生的，也不意味着你可以坐等升职的机会出现。首先，你需要明白升职是一种需要付出努力和表现出色的回报，而不是一种权利或...
    口头调岗,并已在新岗位工作十八天,还可以调回原工作岗位吗?答：实践中虽然非常少，但是我们也遇到过，便是人员调动之后，发现分配不合理，把人再调回去。最基本的缘故便是发现接任你的人不可以担负你原先的运行，但你是原岗位最适合的人，与此同时，你所属的新岗位不可以充分运用你的价值，而别人更适宜。这时，迫不得已否认原先的转岗计划方案，使你回到原来的岗位...
    想调动岗位,领导说现在没有合适的岗位,怎么办?答：由于领导安排工作人员，最先会融合你工作经验看一下将你放进哪些部门比较适合，假如你是个万花油，他还需要看一下别的部门缺不缺人；次之，如果把你转岗了，他还需要想一想被转岗得人怎么安排，又要分配谁接走你岗；最终，在开始调上岗前，他还会继续资询上级领导和科室负责人建议。所以说，企业内部...
    向领导申请调岗怎么说 如何向领导申请调岗答：不可以与人事关系有纠隔;要让领导听起来觉得很有必要将你调离现在的岗位,而去更合适的岗位发挥光和热。3、要找适当时间与领导申请对于领导来说,工作时间都是安排得相当紧凑的;所、要注意寻找合适的时间向领导提出调岗申请。这个合适时间必须是领导工作结束以后的空档期,没有工作和会面安排的时候。
    和领导微信说想调动岗位,领导没回复,等于没戏呗?答：和领导说想调动岗位，领导没回复，也不等于没戏。说不定领导还没来得及看，也有可能看了之后还在考虑当中。如果真的不允许你调动，领导应该会跟你说一下的。所以我觉得还有希望。
    怎样和领导换岗位工作答：如果确实可行，他也会同意你的申请的。总结 所以如果自己突然接到领导的换岗通知之后，不用太慌张，先给自己留出一些缓冲时间，然后去仔细调查一番公司的各部门情况，找到自己被调岗的原因，然后对症下药，用合适的办法去解决，最后和领导提出申请，让事情走向自己最有利的方向就好了。
    大家正在搜
    怎么和领导说调岗内部调岗怎么和领导说调岗需要员工同意吗调岗不调薪调岗理由员工拒绝调岗被调岗意味着什么员工主动要求调岗调岗暗示离职