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领导劝去别的公司上班
领导劝
我去其他
公司
,福利待遇虽然更好些,但我不想欠人情,也不想去那么...
答:
自己综合考虑,想去就去,不想去就不去,不用纠结,但是不管怎样,你可以对你
领导
的好意表示感谢。
如何应对
领导
突如其来
的工作
调动?
答:
领导的
意见在一定程度上也就代表了
公司
的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你调动岗位的时候,你首先要遵循领导的意见,同意调动,然后再和
领导去
沟通调往哪个部门,具体从事什么新
的工作
。我们首先要明白一点,之所以对你进行调岗,肯定是事出有因的:要么是准备提拔你,要么是有新的岗位你...
在离职后,经理突然找你,让你回去
上班
,你该怎么回答?
答:
所以,当初你选择离开原
公司
,肯定当时有你必须离开的理由。如今当你原来的
领导
让你回原公司
工作
的时候,我劝你最好还是别回去。
工作
时
领导
临时通知让我转岗,这是变相降职吗?
答:
我生气的辞职,
领导
也
劝
我留下来,是不是太尊重人。我应该怎么办?作为旧的人力资源,这个问题主要是您的心理和心态。首先,建议您从自我认知和改变中学到思考两项重大事件,了解
公司
人员布局的含义;其次,建议您准确地理解和遵守
工作
场所规则,正确处理工作要求与个人情感之间的关系;最后,建议您了解如何将工作场所紧急情况或...
部门
领导劝
退,还称为自己好,帮忙找了下家
公司
,劝退未成,一星期调休4天...
答:
如果在新公司刚
上班
几天,一般来说请假是可以的,但是不同
的公司
不同的
领导
是不一样的。公司员工请假制度管理 第一章 总则 一、目的:为规范公司考勤度,统一由公司请假行政办公室,特制定本办法。二、适用范围:公司全体员工。第二章 请假程序 一、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等...
被
公司
调岗,到底是接受还是辞职?为什么呢?
答:
领导
认为你不胜任现在
的工作
,希望通过转岗让你自行离职或者为下一步劝退做准备最后这一种情形,是最棘手的。因为转岗只是
公司
的一种手段,核心目的是希望你能够离开现在的岗位。那么,转岗后的岗位要么是工资待遇各方面相差很大,比如,你原本是一个业务部门的经理,让你去做客服、行政等,要么是你明显...
怎么礼貌拒绝上级的借调
答:
1、如果是因公——也就是说你认为调动你的
工作
会影响
公司
的利益,比如你正在完成一项重要工作,刚刚做到一半,别人很难接手。如果是这种情况,你把原因跟
领导
说清楚就是了,相信领导更加重视公司的利益,会重新考虑的。2、如果你个人有困难,比如说,调动新的部门会经常出差,会影响你照顾家里的病人或年...
领导
带我跳槽好吗?
答:
但如果你已经人到中年,结婚生子,上有老下有小,生活的负担很重,而且你在原
公司
做得还不错,
工作
有前景,和同事关系融洽,单位
领导
们也比较器重你,这种状态下,我劝你还是留守在原单位,尽量不要折腾。人到中年,折腾不起,跟领导跳槽到新公司有太多的不确定性,一不小心就会满盘皆输,而中年的...
你的上级
领导
告诉你,
公司
不适合长远发展,没必要浪费你的青春,让好好...
答:
肯定不是为你好。他这么说有两种可能:其一,是他不满
公司
的待遇或制度,与
领导
发生了分歧,一气之下想瓦解下面的员工心理。其二,他对你有偏见,或者某种因素你使他不愉快了,你与他的关系一般。9成是其一的原因。根本不是为你着想。
公司领导
一直
劝
我跳槽到客户那边去,是什么意思
答:
可能你是有一些妨碍到他的
工作
了,一般情况下没有
领导
往外撺掇自己的员工去客户那里的。
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