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非本职单位员工的业务提成
付给非
公司员工提成
怎么做会计分录?
答:
贷:应交税费——应交个人所得税 给
员工
发放奖金时,如果奖金加工资超过个人所得税扣除标准,需要缴纳个人所得税:4. 借:管理费用——福利费 贷:现金 计提应交个人所得税:5. 借:其他应收款——代扣代缴个人所得税(XX员工)贷:应交税金——应交个人所得税 结转时:6. 借:本年利润 贷:...
离职人员的
提成
怎样处理
答:
离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得
。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。对于拖欠工资问题在法律上的相关规定有: 《劳动法》...
离职后
提成
还能拿到吗
答:
离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得
。劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。不能辞退员工的情形有哪些?公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者...
离职后在职的销售
提成
,该要吗?
答:
销售提成一定可以要回来
,如果公司不给予支付的话,你可以直接寻找相关部门,按照相关法律,让对方进行支付,我们绝对不能选择妥协,因为妥协之后,就会有更多的人遭受这方面的侵害。如果用人单位制定了相关的提成制度,应该通过民主程序向所有员工进行公示,让每一个员工知道其中的内容,在劳动合同当中明确标出...
业务
员
提成
3,6,8个点是什么意思啊?
答:
业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元
。销售额是业务员本身的销售额,如果业务员是本单位职工,销售提成计入“销售费用--提成工资”科目,如果业务员不是本单位职工,销售提成计入“销售费用--佣金”科目。
业务提成
个人所得税怎么计算
答:
业务
员取得除工资外的销售
提成
,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得”,应该以全部收入减除5000后的余额,按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之...
业务
员销售
提成
应如何缴纳个税
答:
第三条个人所得税的税率规定,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。因此,销售
业务
员取得除工资外的销售
提成
,是因任职或受雇而取得的,属于“工资、薪金所得”,应该以全部收入减除3500后的余额,按3%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。个人所得税税率表...
个人与
公司
之间的合作怎样进行个人
提成
?
答:
个人工资=〔基本工资十(当期销售额一定额)×
提成
率〕×(当期销售额÷去年同期销售额)nn可以为1或2或3……视需要而定。实施同期比法主要是防止销售人员由于工作时间较长,资格较老而出现的老油条的工作态度;或者是不安心于
本职
工作,在外兼职而导致销售额下降。它不适合由于市场状况的整体恶化而导致的销售额下降。
离职后
业务提成
就可以不给了吗
答:
不可以。
公司
不给销售
提成
可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应发提成而未发,用人
单位
就存在违法之处,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事...
佣金和
提成
的区别
答:
但不包括本企业的
职工
.
提成
即将企业盈利按照一定的比例在企业和
员工
之间分成的方式.2、条件不同佣金符合三个条件:有合法真实凭证;支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人;支付给个人的佣金,除另有规定者外不得超过服务金额的5%,可以计入销售费用.而提成主要是
单位
或
公司
制定的方案实行奖励...
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