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雇佣与劳动合同的区别和联系
分析
雇佣合同与劳动合同的联系
与
区别
。
答:
③二者的主体及关系不同
。
雇佣合同,可能发生在自然人之间
,也可能发生在单位之间,当事人之间具有平等性;而劳动合同,只能发生在自然人和单位之间,当事人在合同成立后即具有隶属性。④二者的形式不同。雇佣合同是不要式合同;而劳动合同应当采用书面形式,属于要式合同。⑤二者发生争议的处理程序不同。
劳动合同和雇佣合同有什么区别
答:
法律分析:
1、性质不同
,雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、
目的不同
;3、
受国家干预的程度不同
;4、
主体及其关系不同
;5、法律调整不同;6、争议的处理程序不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
劳务
合同和雇佣合同的区别
答:
法律分析:(一)性质不同
雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(二)
目的不同
雇佣合同以供给劳务为目的
,系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心;劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心,以劳动者成为用人单位...
劳动合同和雇佣合同的区别
答:
法律分析:雇主与雇工之间有组织领导关系,在一定程度上雇主支配雇工,
雇佣合同具有短期性、临时性的特点;而劳动合同则由用人单位与劳动者签订
,或者是由工会代表职工签订或者由劳动者推举的代表与劳动力使用者签订,劳动合同须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。法律依据:《中华人民共和国劳...
劳动合同与雇佣合同有何区别
答:
劳动合同与雇佣合同的区别表现在主体资格、国家干预的力度、争议的处理方式、合同当事人双方的权利、义务不同
。一、主体资格的不同劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且...
临时
雇佣关系和劳动关系的区别
答:
一、临时
雇佣合同与劳动合同的区别
主要表现在以下几个方面:1、主体关系的从属性。劳动合同关系是按照劳动合同约定,劳动者在身份上、组织上、经济上从属于用人单位,遵照用人单位的要求为用人单位劳动,完全纳入单位的经济组织和生产结构之内。临时
雇佣关系
则是按照民事合同的约定提供劳务,与
雇主
没有人格上和...
在
劳动合同
里为什么写劳动者
和雇主有什么区别
答:
法律主观:劳动合同和雇佣合同有下列区别:(一)
性质不同
,雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;(二)
目的不同
,
雇佣合同以供给劳务为目的
,劳动合同建立用工关系为目的;(三)
受国家干预的程度不同
。雇佣合同受干预的程度较小,劳动...
雇佣合同
,劳务合同
和劳动合同的区别
简要分析
视频时间 01:55
雇佣合同和劳动合同
哪个好
答:
法律主观:一、
雇佣合同和劳动合同的区别有哪些雇佣
合同和劳动合同的区别有:1.劳动合同的主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;雇佣合同的主体是
雇主和
受雇人,雇佣合同的...
您好我单位需要雇人干10天左右的零活,该
和
他签订
合同
吗?如果要签,签什...
答:
雇用劳动合同
是劳动者与用人单位订立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。
雇佣合同
适用民法的规定,而劳动合同由劳动法调整。在审判实践中两种法律关系极易混淆,主要是在两者的主体上不易区分。实际上,二者在主体上有严格
的区别
。雇用劳动合同中的用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国...
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