88问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣与劳动合同的区别和联系
简述
劳动合同与
劳务
合同的区别与联系
视频时间 01:55
劳务合同
和劳动合同有什么区别
答:
(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其
关系不同
;(5)法律调整不同。
劳动合同
由劳动法调整;
雇佣合同
属于民法调整;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和...
劳动关系雇佣关系和
劳务
关系的区别
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同关系的
劳动者,依照本法执行。2、从劳动者主体
的区别
劳动关系
中,劳动者必须已满16岁,未到法定退休年龄。
雇佣关系与
劳务关系中,对劳动者的年龄无此要求。3、从管理与被管理上区别 劳动者是用人单位的员工,为用人单位提供劳动,在用人单位领取工资,受...
什么是临时
雇佣关系
答:
”(3)本文所说的临时
雇佣关系
,就是指除劳动合同关系以外的雇佣关系。临时雇佣关系是一种以劳务为标的合同类型。由于劳务活动也属于劳动,接受劳务方应当向提供劳务方支付报酬,因而,临时雇佣关系与劳动关系相似。二、临时
雇佣合同与劳动合同有什么区别
两者毕竟有许多区别,主要表现在以下几个方面: 1、...
劳动合同和
劳务
合同的区别
是什么
答:
劳动合同和劳务合同是劳动法领域中两种常见的合同形式,它们在性质、主体、权利义务、终止等方面存在一些
区别
。首先,劳动合同是指用人单位
与劳动
者之间订立的,以劳动者为主体的合同。
劳动合同的
特点是劳动者以个人身份参加劳动,为用人单位提供劳动力,并以获取报酬为目的。劳动合同一般适用于
雇佣关系
,其中...
劳动合同
法
雇佣关系和劳
同关系的相同点是什么
答:
劳动关系和雇佣关系
是具有很大相似性的两种
不同
的法律关系。在这两种不同的法律关系中,提供劳动的都是自然人,都是通过提供劳动来获取报酬。 一、
劳动合同
法
雇佣关系和劳
同关系的相同点是什么劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取...
劳务
关系和雇佣关系的区别和
责任
答:
法律主观:
雇佣关系
与劳务
关系的区别
:雇佣关系中的当事人地位不平等,具有支配与服从的关系;而劳务关系中的当事人地位平等,没有支配与服从的关系,只有劳动力的支配与被支配关系。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位
与劳动
者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳务合作
关系
算什么关系
答:
合作关系、
雇佣关系和劳动关系的区别
:性质与对象有区别。并且主体范围不同。合作关系是利益共享关系,劳务关系是一方提供劳务,另一方接受的关系,而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系。 法律客观: 劳动着与用人单位或者用工者之间是劳动关系还是劳务关系,直接
关系劳动
者跟用人单位或...
劳务
关系与雇佣关系的区别
答:
2、双方当事人之间的人身支配与服从管理
关系不同
雇用关系
中
雇主与
雇员之间的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从
的关系
,雇用人必须为受雇人提供合理的
劳动
条件和安全保障。同时对其工作进行监督管理,受雇人则需听从雇用人的安排,按其意志提供劳务。劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系,并...
我
与
用人单位签定
劳动合同
,算是
雇佣
吗
答:
与用人单位签定
劳动合同
,是劳动关系,不是
雇佣关系
(劳务关系)。
劳动关系和
劳务关系两者
的区别
主要表现在以下几个方面:1.劳动关系的一方必须是用人单位,劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。2.劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜