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长期12小时工资怎么算
约定4200一个月,临时调岗做
12小时工资怎么算
?
答:
临时调岗一般还是按照原来的
工资计算的
。只是如果属于加班或节假日工作,应该按照加班、节假日工资计算。个人观点,仅供参考。
上
12小时
休息24
小时 工资怎么算
答:
你好,你说的情况应该是属于综合工时制,综合工时制是指分别以月、季、年等为周期,综合
计算
工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8
小时
(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不...
101元一天的
工资怎么算
总共
12小时
我只上了4个小时 请问我一
小时工资
是...
答:
你一天
12小时
,其中有几个小时是加班的。加班
工资
和正常工资 又是不一样的。主要看你是私人老板,又或者是在厂里上班
上半天班
怎么算工资
?
答:
上半天班上工资的方法 1.需要结合实际情况而定2.看合同怎规定3.可以协商处理4.工资折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷
12
月=21.75天 特殊情况 按照工资标准的百分之一百五十计发。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定...
...然后我上了30天班 每天
12小时
有一天是节假日 这
怎么算工资
...
答:
3000是基本
工资
,每天八
小时
,其他按加班。平时1.5,周末2,节假日三倍。
一个月出勤29天每天
12
个
小时工资
3680.77元是
怎么算
的?合法吗
答:
肯定不合法。按双休日
计算
,这是法定。你不仅满勤,而且有加班。
运行班日
工资怎么计算
,上
12
休24
小时
在上12休48小时,的日工资怎么...
答:
每周正常工作5天,40
小时
。这里要区分一下你是否还有周末,还是说一直这么循环下去?如果你每周工作时间只有24小时,相当于每周工作3天。那么你应该拿到正常上班人的60%的
薪水
。如果你是一直这样循环下去,没有其他周末,相当于每4天工作3天,那么是超过了每周(7天)工作5天的标准的,超出部分应该算加班...
八小时工作制请假七
小时怎么算
天数?
答:
通常情况下,会将请假的七
小时
按照您单位规定的请假时长
计算
方式来核算 如果以八小时为一天的工作时长,七小时请假时长 = 7÷8 = 0.875 天 但有些单位在实际操作中,如果请假时长超过半天(4小时),就会按照一天来计算请假,具体的计算方式需要依据您所在单位的考勤制度和请假规定来确定。
月
工资
4500一个月休息两天 一天8
小时
。请一天假应扣多少钱?
答:
大概扣160元,一个月按28个工作日
计算的
。1、
工资计算
标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;
小时工资
收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
三班两倒,每班
12小时
,全月
工资
应该
怎么算
答:
合理不合法,这是社会普遍现象。楼上已经和你列举了相应法规了,就不赘述了。如果 1、你喜欢这份工作,觉得待遇也可以,有发展,工作氛围还行,老板不错,上级对眼,另外也没有其它更好的工作供你选择,那就干吧!企业都需要忠诚的员工、自我奉献的员工,你努力会有收获的!试想哪个成功的打工者不是...
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