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退休人员返聘签半年返聘合同
退休人员返聘签
劳动
合同
有效吗
答:
法律主观:一般来说,
退休 人员返聘
与用人单位应为“聘用关系”而非 劳动关系 。单位因为工作需求需要聘用退休职工继续为公司进行工作的可以返聘。已享受 养老保险 待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立 劳动
合同
,而是订立聘用
协议
,双方关系为 劳务合同 关系。法律客观:...
退休人员返聘签订
劳务
合同
有效吗
答:
退休人员返聘签
劳务合同,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式,可以参照劳务合同的示范文本订立合同,当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百七十条法律依据:根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》...
我到
退休
年龄后,公司和我
签订返聘合同
,但现在合同没到期公司解聘我,我...
答:
聘用
合同
没有到期被公司解聘,是否享有赔偿金按合同约定办理。
退休职工
不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,属于劳务关系,订立聘用合同明确双方的权利与义务,解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用...
退休人员返聘签
什么合同 退休后返聘需要
签合同
吗
答:
退休后
再工作的,应该
签订
的
合同
是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,
退休返聘人员
与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。【法律依据】根据《劳动合同法》第44条规定:...
我到
退休
年龄后,公司和我
签订返聘合同
,但现在合同没到期公司解聘我,我...
答:
退休后返聘
算是劳务关系,不属于劳动关系了,如果未到期解除
合同
没有经济赔偿金,可以看你们的合同有没有约定违约金,如果有违约按违约进行赔偿,如果没有约定就没有了,具体要看合同约定的内容。
退休返聘人员
可以签劳动
合同
吗?退休返聘工资纳税是如何规定的?_百度...
答:
退休后
在工作的,应该
签订
的
合同
是劳务合同,而不是劳动合同。我国《国家税务总局关于个人兼职和
退休人员
再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定,“退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”一、
退休返聘人员
...
退休人员返聘
劳动
协议
精选
答:
退休人员返聘
劳动协议精选篇2 甲方(用人单位): 乙方(离退休人员): 乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿
签订
本
返聘协议
,共同遵守本协议...
我到
退休
年龄后,公司和我
签订返聘合同
,但现在合同没到期公司解聘我,我...
答:
已经达到
退休
年龄办理退休,之后又被返聘的,不再会与公司形成劳动关系,并签到劳动合同的,所
签订
的
返聘合同
,也不具有劳动合同的性质。所以提前解聘也不会得到任何赔偿。
退休返聘
要
签合同
吗
答:
退休返聘
要
签合同
。
退休人员返聘
时,用人单位与其之间的关系是劳务关系,因此不需要
签订
劳动合同,而应签订劳务合同或其他形式的书面
协议
。该协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等权利和义务。当事人在订立劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本,合同在双方签名、盖章...
到了
退休
年龄仍在公司上班签了
返聘协议
书但没有办理退休劳动关系怎样...
答:
您好!超过退休年龄但是还未办理退休手续的人员应该先依法办理退休手续。然后用人单位再与其
签订
《
返聘合同
》。用人单位不需要为签订《返聘合同》的人员缴交社会保险基金。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离
退休人员
,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定...
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