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违反了敬业协议的处罚
违反了竞业协议有什么处罚
答:
法律主观:员工违反竞业协议的后果是应按照竞业协议约定的标准向用人单位 支付违约金
;同时用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。涉嫌窃取单位商业秘密的还可能会被追究刑事责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
违反竞业协议的
后果严重吗
答:
劳动者违反竞业限制协议,给商业秘密的权利人造成重大损失的,
会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
。竞业限制与竞业禁止如何理解:1、竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或劳动关...
违反竞业协议的
后果是什么
答:
刑事:如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密,触犯刑法,将面临被追究刑事责任的风险
。如果用人单位违约不支付经济补偿金的,则
劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金
;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者还可以请求解除竞业限制约定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济...
违反竞业协议会坐牢
吗
答:
法律分析:违反竞业协议,如果涉嫌窃取单位商业秘密,可能触犯《刑法》,
会坐牢
。《刑法》第二百一十九条规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,
处三年以下有期徒刑或者拘役
,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱...
竞业协议
违约最多赔偿多少倍
答:
1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额
。如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额。比如原先约定好的合作方,被违反竞业限制约定的员工挖走,因此给原公司带来的利益损失。3、以被擅自公开的商业秘密的全部...
股东
违反竞业协议的
后果
答:
1. 法律分析表明,若公司股东
违反竞业
禁止义务,给用人单位造成损失,股东应当承担赔偿责任。2. 此外,若公司股东在竞业限制
协议
中约定了违约金,股东若违反这些约定,应依法承担相应的违约责任,并支付违约金。3. 法律依据包括《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条,该条款规定用人单位与劳动者可以在劳动...
违反竞业
限制
协议有什么
后果
答:
竞业
限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得
违反
法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
违反了竞业
限制
协议如何
办
答:
员工
违反
《
竞业
限制
协议
》的话,按
合同
违约处理 。 所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的, 约定劳动者 在终止或 解除劳动合同 后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营...
离职后自己开公司算不算
违反了竞业
限制
协议
?
答:
竞业限制的范围、地域、时限由用人单位与劳动者商定,竞业限制的商定不得
违背
法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的时限不得超出二年。离职后
竞业协
...
竞业协议
不签会
怎么
样
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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