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违反竞业协议的后果严重吗
违反竞业协议的后果严重吗
答:
严重
。劳动者违反竞业限制协议,给商业秘密的权利人造成重大损失的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。竞业限制与竞业禁止如何理解:1、竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或...
违反竞业协议
会坐牢吗
答:
法律分析:违反竞业协议,
如果涉嫌窃取单位商业秘密,可能触犯《刑法》,会坐牢
。《刑法》第二百一十九条规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱...
违反竞业协议的后果严重吗
答:
法律解析:员工违反竞业协议的后果是应按照竞业协议约定的标准向用人单位 支付违约金
;同时用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。涉嫌窃取单位商业秘密的还可能会被追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
违反竞业
限制
协议有什么后果
答:
法律分析:后果有劳动者要向用人单位进行赔偿和消除影响,并且要在限制时间内继续履行竞业限制的约束
。按照规定时间是不得超过二年的,其中竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的...
股东
违反竞业协议的后果
答:
1. 法律分析表明,
若公司股东违反竞业禁止义务,给用人单位造成损失,股东应当承担赔偿责任
。2. 此外,若公司股东在竞业限制协议中约定了违约金,股东若违反这些约定,应依法承担相应的违约责任,并支付违约金。3. 法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,该条款规定用人单位与劳动者可以在劳动...
违反竞业协议的后果
是什么
答:
法律分析:如果劳动者
违反竞业
限制
协议
,那么可能面临民事和刑事两种
后果
。民事:劳动者违反竞业限制约定,则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金;同时,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。刑事:如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密,触犯刑法,将面临被追究刑事责任的风险。如果...
违反竞业
禁止义务,需要承担
什么
法律
后果
答:
在
违背竞业
禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时,公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二...
我被单位起诉
违背
了
竞业协议
答:
05、所有
竞业协议
都受到法律保护吗? 不是。 规定禁止期限已过的(比如协议规定期限为 5 个月,但已经是第 6 个月了),或原单位未支付补偿金的,是无效的,不受法律保护。 06、
违反协议
是否要承担责任?需要赔偿哪些损失,赔偿的标准是什么?是否有“讨价还价”的余地? Mike 翻阅《民典法...
违反竞业
禁止2年后还追究吗
答:
《劳动
合同
法》规定竞业限制期限最长不得超过2年。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。一、
违反竞业
禁止
的后果
视情况而定:1、如果是企业违反,劳动者可以解除合同;2、如果是公司股东违反竞业禁止,应该承担违约责任并支付违约...
竞业
限制范围过大怎么办
答:
如果用人单位与劳动者没有就劳动者
违反竞业
限制约定违约金,用人单位可以依据《劳动
合同
法》第90条规定,要求劳动者承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
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