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违反竞业协议怎么办
违反竞业协议
的后果
答:
1. 民事责任后果:劳动者违反竞业限制约定,应依照协议规定向用人单位支付违约金
。用人单位有权要求劳动者依照约定继续履行竞业限制义务。2. 刑事责任后果:若劳动者涉嫌窃取单位商业秘密,将触犯刑法,面临法律责任。3. 用人单位违约后果:若用人单位未支付约定经济补偿金,劳动者可通过劳动仲裁追究用人单位责...
违反
了
竞业协议
有什么处罚
答:
1. 若员工违反竞业协议,
他们需向用人单位支付违约金,这是协议中通常约定的惩罚措施
。2. 用人单位还可以要求员工继续履行竞业限制的义务,
即使他们在违约后也需要遵守协议规定
。3. 如果员工被怀疑窃取了公司的商业秘密,他们可能会面临刑事指控,这会导致更为严重的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同...
违反竞业
限制
协议
,要承担怎样的法律责任?
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。《劳动合同法》第90条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
员工
违反竞业
限制
协议怎么处理
答:
员工违反竞业限制协议的,公司可以采取以下方式处理:
1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金
。对于违约金的数额,则是由企业与员工在竞业限制条款中明确约定,但要兼顾公平合理的原则。2、
要求员工赔偿公司实际损失
。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
员工
违反竞业
限制
协议
,应当如何
处理
?
答:
劳动者违反竞业限制约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿
。3、双方必须履行的权利与义务,违约的措施等 双方在解除或者终止劳动合同时,对竞业限制协议,必须写清楚双方的权利与义务,在竞业限制期间,当事人的经济补偿金是按月给予更合适一些,必竞每月有经济收入,正常的生活保障,能得到...
违反竞业
禁止
协议
如何
处理
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除或者终止劳动合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。《劳动合同法》第二十四条,【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人...
员工
违反竞业
限制
协议怎么处理
答:
员工违反竞业限制协议的,
公司可以采取以下方式处理:按照协议约定,要求员工支付相应的违约金
;依法
要求员工赔偿公司实际损失
;赔偿完后要求劳动者继续履行竞业限制义务。
违反竞业协议
的后果
视频时间 01:38
违反竞业
禁止
协议
的后果
答:
法律主观:违反竞业禁止协议处理方式是按照约定
向用人单位支付违约金
。法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除或者终止劳动合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
劳动者
违反竞业协议
需要如何赔偿
答:
法律分析:员工违反竞业限制协议的,公司可以采取以下方式要求赔偿:
1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金
。2、依法要求员工,赔偿公司实际损失。3、公司在要求员工支付违约金或赔偿损失时,可同时要求员工
停止违约行为,继续履行竞业限制协议
。4、当公司与员工协商不成时,公司可以收集证据资料向法院提起...
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