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辞退赔偿金包含当月工资吗
我是一名刚进厂的员工,在工作环境不适应,被领导
辞退
有和
补偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《劳动合同法实施条例》第十九条 (略,我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规)...
故意旷工不上班被单位
辞退
可以得到一个月
工资补偿吗
答:
不可以,因旷工被
辞退
,工资应按出勤结算,但造成用人单位损失的,应当承担
赔偿
责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
当月工资
的20%。
员工
辞退
费交个人所得税么
答:
辞退
员工没有所谓的辞退费,如果公司依法辞退员工,只需要给员工发
当月工资
即可,但是在特定情况下辞退员工需要支付
补偿金
,违法辞退员工的要支付
赔偿金
,不过补偿金和赔偿金通常也不需要纳税,除非整体收入已经超过上年度职工平均工资的三倍。 一、员工辞退费交个人所得税么?辞退员工没有辞退费,被公司...
公司
辞退员工补偿
问题
答:
需要看用人单位
辞退
的理由是什么,劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。如解除理由不符合《劳动合同法》规定的,则涉嫌违法解除,劳动者可以要求支付违法解除劳动合同的
赔偿金
。住房公积金和社保都应当缴纳到解除劳动合同
当月
。《劳动合同法》第三十九条...
自离没有办离职手续有
工资吗
答:
自离没有办离职手续有
工资
。自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工
当月
所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
辞退赔偿包括
:每工作满...
员工在试用期期间,被
开除
后,有
工资
发的吗?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
...会按工龄来算?还没过试用期的也会
赔偿吗
?怎么个赔偿法?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与...
离职
当月
的
工资
怎么结算
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以...
公司对被
辞退
员工的
工资
发放的规章制度?
答:
1、违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的,用人单位扣除劳动者
当月工资
的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十;2、给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除
赔偿费
的,用人单位和劳动者在经济损失发生后另有约定的...
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