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辞职没签合同压工资
没有劳动
合同辞职
老板故意
压工资
怎么办?
答:
没有劳动合同辞职老板故意压工资的情况下,
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来要求赔偿,拒不赔偿的,可以向法院提出诉讼处理
,对于用人单位不与劳动者签订劳动合同的,属于用人单位的违法行为。一、没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办?用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者突然辞职,用人单位是不能克扣其...
没签
劳动
合同辞职压
一个月
工资
怎么办?
答:
没签劳动合同辞职压一个月工资是可以直接向劳动部门举报
,而且未签订劳动合同用人单位需要按双倍的工资来进行支付赔偿,如果单位不履行自己的义务,也可以申请劳动仲裁,这都是可以保障到自己权益的。 一、没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办?首先,是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合...
没签
劳动
合同辞职压
一个月
工资
吗?
答:
没签劳动合同辞职压一个月工资是不允许的,公司未签劳动合同的,属违法行为
。可要求用人单位从入职的第二个月开始,每月向支付双倍工资。拒付的,诉讼维权。没签合同扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。没...
压工资辞职不
给怎么办
没签
过
合同
答:
如果公司压工资且辞职后不给,即使没有签过合同,员工仍有权采取法律手段维护自己的权益。
可以先尝试与公司协商解决
,若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。首先,尽管没有签订正式的劳动合同,但只要存在实际的雇佣关系,员工就有权享受相应的劳动权益。这包括但不限于按时获得工...
如果
没签
劳动
合同辞职
老板扣
工资
怎么办?
答:
一、如果没签劳动合同辞职老板扣工资怎么办?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
没签
劳动
合同辞职
后扣
工资
合法吗?
答:
一、
没签
劳动
合同辞职
后扣
工资
合法吗?不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,...
工厂
工资压
一个月
没有签劳动合同
员工干了一个月
辞职
了工资是怎么给?
答:
1. 若员工在
离职
时
未签订
劳动
合同
,用人单位仍需支付其
工资
。2. 员工有权要求用人单位支付应得的工资报酬,可以通过口头或书面方式提出。3. 如果用人单位不支付或拖延支付工资,员工可以向劳动监察部门等机构投诉或寻求法律帮助。4. 建议员工在离职前与用人单位协商工资支付问题,并争取取得书面
协议
以避免...
没有
签合同辞职不
给
工资
怎么办
答:
没有
签合同辞职不
给
工资
具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
单位没有
签合同辞职压
着
工资
不发
答:
没有签劳动合同离职
用人单位不发放
薪资
的话,劳动者首先可以和用人单位进行协商,如果用人单位还是不愿意发放薪资的话,劳动者可以直接向有关部门进行投诉,或者是申请劳动仲裁。没有签劳动合同,是属于用人单位违法的行为。一、没有签劳动合同离职单位不发
工资
怎么办 只要员工参与了公司工作,不管签没签...
没有
合同辞职
老板
压工资不
给怎么办
答:
一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。三、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
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