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辞职后绩效奖金发不发
绩效离职后
还给吗
答:
视情况而定:1、一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖
。 2、正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发...
辞职后绩效
工资会发吗
答:
法律分析:会发
,在职工辞职后,用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续,同时对职工的绩效工资、加班费等应及时的结清,否则的话用人单位除了要及时支付辞职职工相应费用外,还要承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
辞职后绩效奖金发不发
答:
法律分析:一些单位在
离职后
有与
绩效
工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。 在正规单位,需要根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一...
离职不发绩效奖金
违法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝...
员工离职后绩效
工资是否
发放
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的
。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。工资总额是指...
离职不发绩效
工资违法吗
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
辞职后
单位
不发绩效
工资怎么办1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者可以要求单位及时
发放
,与单位进行协商;2、单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;3、同时也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。
员工
辞职
国家规定
绩效
工资
不发
吗
答:
辞职不发绩效
,法律是不允许的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,而劳动者的工资总额中包括基本工资和绩效工资等,单位不能克扣劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条...
辞职后绩效
工资会补发吗?
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,
离职后
还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位
发放绩效
工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。劳动者在...
辞职后
单位
不发绩效
工资怎么办
答:
律师解答 劳动者
辞职后
单位
不发绩效
工资的,劳动者可以要求单位及时
发放
,与单位进行协商;单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
辞职了绩效
工资还能要回来吗
答:
法律分析:
辞职了绩效
工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位
不发绩效
工资,劳动者可以通过以下方式进行投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
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