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辞工后绩效奖金不发怎么办
员工
辞工后
,公司不给
绩效怎么办
答:
第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,
对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资
。第二、如果对于以上方式的协商不成,
最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉
,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。二、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系...
辞工不发绩效
工资合理吗
答:
已工作月份的绩效工资是应该发的,
你可以向单位主管部门和劳动行政部门投诉
。
公司扣员工的
绩效
工资
辞工后不
返还合法吗
答:
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。
员工辞职后
,可以要求老板结清工资吗?
答:
1、
员工辞职后
是可以要已经完成的
绩效
工资的,比如你6月辞职,5月的绩效你已经完成了,那么在发5月份的绩效时你是可以要求支付的。如果你6月中旬辞职,但是你已经完成了6月全月的绩效,那么从理论上也是可以要求支付6月份的绩效的。但是一般的公司的绩效考核是以月度为一个周期的,你一个月没有工作满...
辞工了绩效
工资
不发
答:
绩效
公司要看公司规章制度规定。
...做到一月后零几天后
辞工
,结2000,可以不结
绩效
工资给我么?谢谢...
答:
两三天就赚回来啦。工作不足月,按照月基本工资除以月平均工作日,再乘以工作天数。按实际工作日算。记住,没有劳动合同,没有充分证据,劳动仲裁没有任何意义。工资条不能说明什么问题,因为你的问题不是企业拖欠工资,而是没有拿到
绩效奖金
。而绩效奖金的依据在工资单上根本反映不出来。
伯恩厂正式工
辞工
还有津贴吗
答:
伯恩的
奖金
为
绩效
工资,伯恩是江苏最大的纺织企业之一。员工的待遇比较好。采用综合工资的形式进行工资发放,我们的奖金是有一定出勤条件才可以进行发放的。在当月内必须要工作,满26天才可以发放奖金。如果低于天数是不会发放奖金的。在伯恩
离职
的当月,必须要在次月内完成离职报告的填写,工作满26天才可以...
一般急
辞工
几天可以走
答:
每个公司规定不一样,有的是
不发绩效
,有的是扣除半个月的工资,具体分情况看待。1、如果你所在公司存在相关违法行为,你可以以公司存在的违法行为为由随时与公司解除劳动关系,并向公司主张经济补偿金。2、如果所在公司不存在任何违法情形,你临时
辞职
,如果你解释原因后公司同意你辞职,又尽快办理了交接...
如果
辞工
已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批
怎么办
答:
这将确保你有充分的证据证明你已经提前一个月通知
了
公司;3、寻求劳动争议仲裁:如果公司仍然不批准你的
辞工
申请,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会寻求帮助,寻求法律支持和解决方案。劳动仲裁通常适用于以下情形:1、工资和福利待遇:包括工资、
绩效
工资、
奖金
、津贴、补贴、福利待遇等;2、工作时间和休假:...
...工资的岗位奖和
绩效奖
逼你
辞工
,那么我们应该
怎么
做,
答:
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若
离职
,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职...
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