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辞职了还有一个月工资没发
离职
时,单位
不发
最后
一个月工资
怎么办
答:
3、投诉:劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
离职
最后
一个月工资不发
怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一...
离职一个月
了公司还
不发工资
怎么办
答:
法律分析:离职一个月了,公司不发工资,
劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
离职一个月
了公司还
不发工资
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资是违法行为
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
辞工后一个月不发工资
怎么办
答:
辞职
拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
辞职后
最后
一个月工资不
给
答:
辞职
最后
一个月工资不
给的方法具体如下:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
离职了
,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职
的,用人单位应该在劳动者办理离职手续时一次性付清所有工资,但实际上部分用人单位会在每个月固定的工资发放日一起发放离职员工的工资,用人单位迟迟
不发工资
,劳动者可以先和用人单位协商,询问不发工资的原因,如果劳动者和用人单位愿意私下解决,可以协商
一个
双方都能...
我
辞职了
但是公司没给我发最后
一个月
的
工资
怎么办
答:
我是当月辞职,单位就批准了,但没给我发最后
一个月
的
工资
,这合理吗? 最后一个月的工资是要发放的,你可以向单位索要,无果可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
辞职了
最后一个月的工资公司应该给我交社保吗 员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第...
离职
时,单位
不发
最后
一个月工资
怎么办
答:
辞职
最后
一个月工资不
给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。最后一个月工资怎么算?1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
辞职了还有一个工资
要等到下
个月发
这样合同也是这样写的合法吗_百度知...
答:
是违法的。如果
未
及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据 1.《工资支付暂行...
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