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辞职了还有一个月工资没发
辞职一个月
还
没发
剩下
一个月工资
,要多久才可以去劳动
答:
超过正常的发薪日,就可以到当地劳动监察大队去申诉主张。
每个月十五号
发工资
,那么
辞职了
之后是不是
还有
半
个月工资没发
?
答:
不
是的。这个月的15号是发的上
个月
的工资。这个月的前15天的工资,会在下个月的15号儿啊。正规的企业都是按正常规定的时间
发工资
的
离职后还没有
结算的
工资
,公司还会发放吗?
答:
会。
离职后
公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工,而是等到下一次公司
发工资
的日期,和其他员工的工资统一发放。因为发工资是一种走公账的行为,而
不
是像两个人面对面转账那样的私人行为。发工资一般情况下都是由每个月的固定日期,公司财务通过银行统一发放给公司内所有的员工。发一次工资是很麻烦的...
辞职一个
半月了,
工资
是
辞职后一个月
发放,结果一个月后
没发
打电话过去...
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低...
没签合同
离职后不发工资
怎么办
视频时间 01:22
辞职了
老板
一个月工资没发
,现在老板要我去接待那个之前谈的客户,我去...
答:
这种情况可以自己决定,作人性化考虑可以去接待一下,关键问题可反馈老板决定,就当作你还在岗位的工作人员去接待就可以了。至于你
还有一个月工资没
领,可以找老板谈,也许老板临时有困难,只要老板给个话就行了。
离职
提早说了,发薪日是20号,今天不干了老板说
工资
要到下
个月
20号发...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
...
有
事回家,然后我急
辞工了
,但是
不发工资
说是下
个月
月底,厂里发工资才...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,
发工资
。也是按照下
个月
约定的日子,一起发放的。不可以为了你
一个
人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果
不发
,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
离职之后
公司一直拖欠
工资不发
,都四
个月
了,我该怎么办?
视频时间 01:14
辞工了
,老板说
工资
要下
个月
再发这合法吗?
答:
辞工了
,老板说工资要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者
一个月工资
解除劳动合同的,其额外支付的工资...
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