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跟单位签合同与领导谈话
续签
合同领导
找
谈话
怎么说
答:
可以谈谈在进入公司到现在自己对工作的表现及看法,在哪方面比较擅长,自己目前的工作技能有哪些需要改进等。因为续签
合同谈话
其实是很普遍的,只要真心实意说出自己想说的就差不多了
公司
签定合同谈话
记录的人是公司什么职位?
答:
与公司
签定合同
、
谈话
记录的人,在公司一般是人力资源部的工作人员。不一定要有什么职位。作出录用决定的,应当是公司
领导
或者人力资源部负责人。但是,谈话、签合同这一类的工作,可以是人力资源部的普通工作人员,或者人力资源部副职领导。
领导
办公室有人可以进去签字吗
答:
根据查询律临得知,
领导
办公室有人谈话,这个时候最好不要贸然进去找领导签字。领导找人谈话,是不希望被其他人打扰的,他更愿意
与谈话
人就谈话主题展开,把事情谈开、谈透,之后取得共识,达到谈话目的。如果这个时候进去打断领导的谈话,会扰乱领导的思路或者影响谈话气氛,引起领导的不快。《中华人民共和国劳动...
今天
领导
找我
谈话
,(我毕业一年,在银行签的是外包
合同
)他说有个国企问...
答:
一,可能你的
领导
是在考验你 看你能不能坚持下来 既然领导找你
谈话
了 证明他开始注意你了 当领导注意你的时候( 要么他看中你工作很认真负责 想培养你 要么就是你工作不努力 总是出现这样那样的小毛病)这个时候 你应该努力的工作 不要出现任何工作上的问题 勤快点 多做事少说话 二,也许是
单位
要改...
跟
公司
签订
了劳动
合同
,但是现在想走,公司老是有这种那样的理由找你
谈话
...
答:
提前三十天或者按公司要求书面提出辞职书,到时就可以办理离职手续的。你也可以咨询一下当地的劳动部门,再跟上司谈谈。
公司和我
签合同
还有一个月到期,现
领导和
我
谈话
不准备和我续签 意思...
答:
公司不准备续签了,想要辞退你。可以要求每上一年班就给一个月的补偿,另外辞退你额外再给一个月补偿。平时的五险一金,加班费等也是诉求之内。
作为一个普通职员,平时该如何维护自己的权益?
答:
作为一个普通职员,平时应该保留加班证据、在
和领导谈话
时要拿录音笔记下重要谈话过程、如果一旦被对方开除,就应该仔细看看离职
合同和
赔偿条款,不要轻易把一些合同在不了解的情况下签了。要把自己的利益最大化,而不是盲目听信他人谗言。作为一个普通职员,你要有上进心,不要一味地原地踏步,而是应该...
签了劳动
合同
,提前
和
店长说了离职的事,但是
领导
找我
谈话
问我原因我就...
答:
可以去投诉,工资就没有什么时候允许往后拖的!好好的利用自己的权力。
辞职先
跟领导谈话
还是直接递交辞职信?
答:
一般来说还是要先
和领导谈话
,让领导知道情况,两人协商无解之后,再递交辞职信;如果是遇到特殊情况,已经决定离开或者是不想与领导交流的,也可以直接交辞职信。进入职场后,大多数人都会经历1次以上的辞职经历。每个公司辞职的流程不一样,大多数公司都需要填写辞职信或者辞职申请。辞职信或辞职申请要...
合同
是
和
用人
单位
上一任
领导签
的盖了单位公章,现在领导调任了还有用...
答:
合同
是
单位
的公章,单位有其法人代表,不会因为个别人员的调动而影响合同的执行!基本上他们单方面让你走人是违背合同了的,是非法的!按照目前情况看,他们到2016年会直接辞掉阁下,因为现在就开始单方面违约了!
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