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跟单位签合同与领导谈话
公司要辞退我,却不开辞退书,我该怎么办?
答:
劳动者要求继续履行劳动
合同
的,用人
单位
应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合同与
投标文件哪个法律效力强
答:
谈话
定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者,从来也不想停下来。误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。二、工作定律 安全定律:最安全的
单位
几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要...
房屋产权和土地使用权有什么区别?
答:
意思就是说:房子的所有权是永久的,只要房子不塌,这房子就一直是产权人的,但土地是国家的。根据项目的立项不同,租用国家土地的周期也不同:像住宅用地产权为70年,工业、科教文卫体综合类用地产权为50年,商业、旅游、娱乐用地产权为40年。2.土地使用权是指国家机关、企事业
单位
、农民集体和公民个人,...
你觉得汇报工作说结果和请示工作说方法哪个叫工作到位?
答:
1.汇报工作说结果 不要告诉
老板
工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是职业经理人的第一思维。2.请示工作说方案 不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法,否则老板让...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
现在不少互联网大厂裁员,入职互称“同学”,离职被称作“毕业”,最近京东将最近的裁员成为“毕业日”,引发网友关注和讨论。除了京东,我觉得阿里和华为的裁员方式最让我觉得花样百出。一、阿里的“向社会输出人才”的裁员方式 马云在阿里巴巴二十周年庆之际曾说:“未来阿里巴巴每年将向社会输出1000名在...
公司要辞退员工,却发来员工主动辞职
协议
书?能签吗
答:
二、 注意搜集公司违法的证据事实,为将来的仲裁和法院起诉做准备搜集证据包括不限于文字材料、
领导
及HR与你
谈话
的录音录像证据、你的工资卡工资停发时间、社保停发时间等。三、去有关部门投诉和举报,包括可能的法院起诉 1、有了充分的证据,你就去
单位
当地劳动仲裁部门投诉单位违法事实;2、 如果单位不...
没签劳动
合同
如何证明劳动关系?
答:
11、与公司
领导谈话
、工作情况的录音、录像;12、财务借款单、报销凭证等;13、因交通事故引发工伤,交警部门调查询问的笔录;14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。15、信用卡账单邮寄地址为
单位
。所以没有
签订劳动合同
劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、...
公司
和
我一年半没
签合同
,请问是否己过仲裁期限?
答:
劳动争议仲裁仲裁时效是从你知道,或者应该知道自己的利益受到伤害之日起,仲裁时效是一年。【2】如果在一年半中,你没有像
单位
提出
签订劳动合同
之事,就过了仲裁时效。【3】如果你在一年半中,不断地要求单位和你签订劳动合同,就没有过了仲裁时效,【4】不过仲裁时效,你要有证据。如:
和领导谈话
的...
资源准备包括哪些内容?
答:
几个施工单位共同施工的建设项目,由总包单位和建设
单位签订
总包
合同
,总包与分包单位签订分包合同,分包对总包负责,总包对建设单位负责,总包和分包之间的职责划分要明确详尽。施工单位要主动协助建设、设计单位做好有关工作,这也是为本身的施工准备创造条件。 ③调整部署施工力量。根据工程任务特点,调整施工组织机构,特大的...
在酒店前台上班1年多了没有签劳动
合同和
交社保能告吗
答:
可以。但仲裁或告单位,必须有能够证明与单位存在劳务关系的证据。比如,工作服,工资单,工作证,考勤卡,出勤记录,带有你签名的工作记录,
与单位领导
谈论有关话题的
谈话
录音,同事的证人证言,等。建议你看一下《劳动
合同
法》《社会保险法》,以便了解更多单位侵害你合法权益的地方,针对性地取证,掌握...
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