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超龄农民工工伤
超龄农民工
猝死能被认定为
工伤
吗
答:
个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法,企业及有关部门不能以此作为拒绝赔付
超龄农民工
的因工死亡的条件。【法律依据】根据《
工伤
保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
超龄农民工
猝死能否被认定为
工伤
答:
即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法,企业及有关部门不能以此作为拒绝赔付
超龄农民工
的因工死亡的条件。【法律依据】根据《
工伤
保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤...
农民工
受伤赔偿标准
答:
由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的:- 一次性伤残补助金标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。综上所述,
超龄农民工工伤
赔偿标准如上所述,希望可以提供帮助。
超龄农民工工伤
赔偿标准
答:
超龄农民工工伤
赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次...
超龄农民工工伤
赔偿标准
答:
超龄农民工工伤
赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次...
超龄农民工
的
工伤
赔偿范围
答:
法律依据:《工商保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的, 应当认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作...
超龄农民工工伤
认定
答:
法律分析:
超龄农民工工伤
认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的。我国相关的法律规定,用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民,在工作的时间只内,因为工作的原因而导致伤亡的,应该适用《工伤保险条例》的相关规定进行工伤的认定。职工在工作的时间和工作的场所之内,因为履行工作的...
超龄农民工工伤
赔偿标准
答:
超龄农民工工伤
赔偿标准有:(一)医疗费, (二)住院伙食补助费,(三)交通费、食宿费, (四)康复治疗费,(五)辅助器具费, (六)停工留薪, (七)护理费。具体赔偿保障:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
农民工
可以享受
工伤
保险待遇吗
答:
对于“
超龄工伤
”,其与用人单位之间仍系劳动关系,应当认定为工伤,但对于“退休工伤”,其与用人单位之间为劳务关系,不能认定为工伤。三、国家劳动部明确了“农民工参加工伤保险”;最高人民法院对
超龄农民工
的工伤问题进行了适用答律问题的答复,属于法院判裁决的法律依据。《关于农民工参加工伤保险有关...
超过60岁
农民工工伤
赔偿标准
答:
农民工
因
工伤
受到损害的,应当按照伤残等级赔偿。如一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%。如果为签订劳动合同,按身体损害索赔的,伤残赔偿金为上一年城镇人均可支配收入或农村居民存收入*20年进行计算。但是60岁以上的,每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算...
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