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超过法定退休年龄的工伤认定
员工
超过退休年龄
,向人社局申请
工伤认定
,人社局以不存在劳动关系为由...
答:
挑战退休年龄界限
的工伤认定
:合法与否的深度剖析 在潍坊地区,一宗
超法定退休年龄
员工工伤认定的纠纷案引发了广泛关注。员工在达到退休年龄后,试图向昌邑市人力资源和社会保障局(以下简称“昌邑市人社局”)申请工伤认定,却被以不存在劳动关系为由拒绝受理。这个决定是否合法,成为了一个亟待解答的问题。...
已经过了
退休年龄
,没有交社保会影响
工伤认定
吗
答:
已经过了退休年龄,没有交社保会影响工伤认定
。在工伤保险方面,社保缴纳年限和缴纳金额是工伤认定的重要依据之一。如果没有缴纳社保,那么工伤认定可能会受到影响。但是,如果在工作期间发生了工伤事故,应该及时进行工伤认定,并提交相关证明材料进行申报。一般情况下,工伤认定会由当地的劳动保障部门进行审核和...
超过
60岁还能
认定工伤
吗
答:
法律分析:超过60岁的劳务关系不能认定工伤
。根据《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,而超过60岁的劳务关系不是劳动关系,所以是不能认定工伤的。法律依据:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》 第二...
工伤
期间到
退休年龄
了怎么办
答:
法律主观:已经达到退休年龄,虽然从来没有享受过养老待遇,
但如果能确认与企业之间的劳动关系的话,是可以认定工伤的
。但是,他认定工伤后的赔偿和退休前职工的工伤赔偿不同。工伤赔偿的基本赔偿金分为,一次性伤残赔偿、一次性就业补助和一次性医疗补助。他如果是单位承担了全部的医疗费、享受到停薪留工期...
超过法定退休年龄的工伤认定
答:
如果超过退休年龄,但是没有享受社会保险待遇,可以认定为工伤
,如果已经享受社会保险待遇,就不可以认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害,或者患职业病,是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因造成对人身的侵害,为...
已达到
法定退休年龄
者,能否享受
工伤
保险待遇?
答:
文某出生于1966年,受伤时已
超过法定退休年龄
为由,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到
法定退休年龄的
,劳动合同终止”。但是,文某与单位确实存在劳动关系,并且文某是在上班路上发生的交通事故,并且,事故认定书认定文某在此次事故中无责任,符合
工伤认定
的上下班途中,...
超过法定退休年龄的工伤认定
答:
一、
超过法定退休年龄的工伤认定
1、超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系,其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。劳动者达到法定退休年龄,缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。达到法定退休年龄后,用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险。2、法律依据:《中华人民共和国...
农民工
超过
60岁是否可以
认定工伤
答:
如果你无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,不能申请
工伤认定
,能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。对于
超过法定退休年龄的
人员又受聘到新工作单位工作,在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于,该类人员与现工作单位...
超过
60岁
的工伤
怎么算
视频时间 01:01
超过退休年龄
还能
认定工伤
吗
答:
法律分析:退休了不能买
工伤
保险。工伤保险只对在职职工不
超过退休年龄的
有效,超过退休年龄的,就不再受理工伤保险。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
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