88问答网
所有问题
当前搜索:
试用期做了半个月有工资吗
试用期半个月有工资吗
答:
法律分析:试用期做了半个月有工资
。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期半个月
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以的。
试用期做了半个月有工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过劳动者要提前三天提出离职才对自己有利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期
干
了半个月有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在试用期不做了当然是有工资的
。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
试用期半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:试用期辞职肯定是有工资的
。试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了,只要是通过正常的履行辞职的手续,公司就应当按照劳动者的实际工作天数折算发放其工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
试用期半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
试用期
三
个月
干了一个半月会不会给
工资
答:
关于试用期做了半个月是否有工资的问题,下面由小编为您详细解答。一、
试用期做了半个月有工资吗
1、试用期做了半个月有工资。 2、法律依据: 根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二...
试用期
干了10天不干
了有工资吗
答:
【法律意见】
试用期
干了十天辞职,用人单位应支付
工资
的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
试用期做了
10天
有工资吗
答:
试用期工资
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以要求额外补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
试用期做了
10天
有工资吗
答:
法律主观:
试用期
十天
有工资
,如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以要求额外补偿。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
试用期半个月工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者
试用期工资
由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同约定的试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;劳动合同没有约定的,由用人单位按照不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期十五天有工资吗
试用期上半个月班有工资吗
试用期做了四天有工资吗
压15天工资是怎么发的
30号发工资意味着什么
短期工干半个月有工资吗
在一个工作干半个月有工资吗
干一个半月应该发全部工资吗
干了半个月有工资么