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试用期做了半个月有工资吗
试用期做了半个月
只填了入职表辞职了
有工资吗
?
答:
劳动者
试用期做了半个月
只填了入职表,如果正常辞职了是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
ktv工作签了合同,七天
试用期
离职没
有工资
,可我
做了半个月
能拿吗?
答:
劳动者
做了半个月
离职的,是可以拿回
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
上班
半个月
,辞职
有工资吗
?
答:
上班
半个月
,辞职后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在
试用期
内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
试用期
干了10天不干
了有工资吗
答:
有工资
。劳动者在工作10天后未签署
试用期
合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一
个月
内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
ktv工作签了合同,七天
试用期
离职没
有工资
,可我
做了半个月
能拿吗?
答:
劳动者在这些KTV店上班,建议劳动者与老板协商解决
工资
问题,不然,老板一般没有与劳动者签订劳动合同,而且拖欠工资的事情,时常发生,劳动者也因没有合同即及证据,维权非常困难。
我在一家公司干
了半个月
,现在想辞职不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只干
了半个月
,如果在
试用期
,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请离职,办理离职...
工厂上班时间太长基本每天都在15到18个小时之间,我
做了半个月
适应...
答:
根据劳动法的规定,在
试用期
期间,员工需要提前三天提交辞职报告。所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职,你就可以得到你实际工作天数的
工资
。如果他克扣你工资的话,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
试用期工资
问题,只
做了
两个星期可以拿
工资吗
?
答:
依据以上三方面的事实 你可以向所在地的劳动仲裁机构提起申诉。 还有哦 像你老板这样的人你不用着急 早晚会遭报应的 不要埋怨了~
试用期做了
两个星期辞职会不会不给我
工资
按照《劳动合同法》的规定,试用期内,用人单位提前三天通知用人单位可以解除劳动关系。用人单位应当依法给劳动者办理离职手续,...
做了半个月
不做了,
工资
能拿到吗?
答:
至于薪资,在劳动合同里就应该有规定
试用期薪资
的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。劳动者有权依法取得试用期内实际劳动期间的劳动报酬。 劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在
试用期间
应当享有...
试用期做了半个月
我提出辞职,单位要我再做半个月,否则就扣我半个月...
答:
补充 按照你说的做六休一,粗算一下,
半个月
以工作十三天,每天11小时,就是累计工时143小时。那分2种情况:1、劳动部门批准你单位,而且是你的岗位可以实行不定时工作制,你等于
做了
26天,应该发你全月的
试用期工资
。2、如果是标准工时制,那你算,15天里有2天是双休日加班,200%工资,其余11...
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