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论人力资源规划的作用
论述
人力资源规划的作用
?
答:
5. 控制人力资源成本:人力资源规划有助于评估规划方案的成本及其带来的效益
,避免因人力资源浪费导致的人工成本过高问题。通过预测组织人员变化和调整人员结构,将人工成本控制在合理范围内,这是组织持续发展的重要环节。
人力资源规划的作用
有哪些
答:
3、有利于人力资源管理活动的有序化:人力资源规划是企业人力资源管理工作的基础
,它由总体规划和各种业务计划构成,为管理活动(如确定人员的需求量、供给量、调整职务和任务、培训等)提供可靠的信息和依据,进而保证管理活动的有序化。4、
有利于调动员工的积极和创造
:人力资源管理要求在实现组织目标的同...
论述
人力资源规划的作用
?
答:
作用如下:
1、满足组织总体战略发展的要求
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是
实现组织战略目标的重要保证
。2、
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3、
有利于人力资源管理活动的有序化
人力...
简述
人力资源规划的作用
与意义
答:
1. 战略导向作用:人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分
,它确保企业的人力资源策略与整体业务目标相一致,为企业提供稳定的人才支持。2. 资源配置作用:通过规划,企业能够更有效地分配人力资源,确保各业务部门和岗位得到合适的人力支持,提高组织效率。3.
风险控制作用
:规划有助于企业预见未来的人力...
人力资源规划有什么作用
答:
5、有利于控制人力资源成本
。人力资源规划
有助于检查和测算出人力资源规划方案
的实施成本及其带来的效益。要通过人力资源规划
预测组织人员的变化,调整组织的人员结构
,把人工成本控制在合理的水平上,这是组织持续发展不可缺少的环节。人力资源规划,也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的...
人力资源规划的作用
有哪些
答:
人力资源规划的作用
主要包括以下几个方面。一、明确企业人力资源需求 通过人力资源规划,企业可以明确自身的人力资源需求,包括员工数量、岗位需求、技能要求等。这对于企业来说至关重要,能够确保企业在不同发展阶段都有合适的人才支撑,避免因人才短缺或过剩而影响业务运营。二、优化人才配置 人力资源规划能够...
人力资源规划的
意义和
作用
是什么?
答:
应当说,
人力资源规划的
实施,对于企业的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要
的作用
。(1)人力资源规划有助于企业发展战略的制定。(2)人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定。(3)人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支。(4)人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义。
人力资源规划的
意义和
作用
?
答:
(2)良好的
人力资源规划
有助于组织合理控制人工成本(节约人工成本支出)。组织一方面希望自己能够在需要的时候获得必要的人力资源,不至于因人手不足或者人员质量达不到组织的工作需要而发愁;另一方面,组织又不希望组织中长期充斥着一批得不到有效利用的冗员。良好的人力资源规划恰恰可以为组织同时实现这两...
论述
人力资源
战略
规划的作用
答:
根据查询百度教育显示,
人力资源规划的作用
:1.人力资源规划是组织战略规划的核心部分。2.人力资源规划是组织适应动态发展需要的重要条件。3.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据。4.人力资源规划有助于控制人工成本。5.人力资源规划有助于调动员工的积极性。
人力资源规划的
意义和
作用
是什么
答:
人力资源规划的
意义和
作用
:(1)人力资源规划有利于组织战略目标的实现;(2)良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;(3)良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。人力资源规划是什么?是指企业根据发展战略、目标和任务...
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