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人力资源规划的意义和作用是什么?
如题所述
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推荐答案 2023-11-15
【答案】:人力资源规划的意义和作用是什么?
应当说,人力资源规划的实施,对于企业的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的作用。
(1)人力资源规划有助于企业发展战略的制定。
(2)人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定。
(3)人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支。
(4)人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义。
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人力资源规划的意义和作用
?
答:
(2)良好的人力资源规划有助于组织合理控制人工成本(节约人工成本支出)
。组织一方面希望自己能够在需要的时候获得必要的人力资源,不至于因人手不足或者人员质量达不到组织的工作需要而发愁;另一方面,组织又不希望组织中长期充斥着一批得不到有效利用的冗员。良好的人力资源规划恰恰可以为组织同时实现这两...
概括公共
人力资源规划的意义
。
答:
1.人力资源规划为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
。2.人力资源规划是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础。3.人力资源规划促进了公共人力资源的开发和利用
人力资源
战略
规划的意义是
()。
答:
在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力资源战略规划具有以下重要意义:
①有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
;②
有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
;③有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位;④有利于保持企业人力资源长期的竞争优势;⑤有利于增强领导者...
...发展战略确定的情况下,制定
人力资源
战略
规划
具有哪些重要
意义
...
答:
(5)有利于增强领导者的战略意识
。人力资源战略的确定是企业领导者的天职,这是因为:第一,企业人力资源战略决策所需要的各种信息来自企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据;第二,由于居于高位的领导者与外界保持密切联系,只有他们才最了解谁是自己的主要竞争对手,谁又是潜在...
规划是
指组织为实现它
的什么
等而制定的综合性
计划
答:
一、
人力资源规划的含义
、目的
和作用
1、人力资源规划的含义。人力资源规划是根据企业的人力资源战略目标,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况。制定必要的人力资源获取、利用和开发策略,确保组织对人力资源在数量和质量上的需求,保证企业和个人获得长远利益。人力资源规划是确保企业能够适时...
名词解释
人力资源规划?
答:
人力资源规划
(Human Resource Plan,HRP)也叫
人力资源计划
,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业...
人力资源
战略
规划
在整体人力资源管理中的战略
作用是什么
答:
1、有利于组织制定战略目标和发展规划:
人力资源规划是
组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求:人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3、有利于人力资源管理活动的有序化:人力...
人力资源规划的意义
,具体指
什么?
答:
人力资源规划的作用
1.有利于组织制定战略目标和发展规划 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3.有利于人力资源管理活动...
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