公司搬迁拒绝赔偿。劳动仲裁胜率大吗？还是应该从996加班不付加班工资这方面仲裁？

Question

如题所述

Answer 1

公司搬迁拒绝赔偿，劳动仲裁胜率还是非常大的，因为工作搬迁，调整了工作地点，对于劳动者造成了影响，劳动者可以以公司没有提供劳动条件为由提出被迫离职，要求赔偿。

Answer 2

这两方面都可以申请仲裁。如果合同中约定了工作地点，用人单位异地搬迁，你可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。

Answer 3

这两方面都可以申请仲裁，要注意时效。
1、搬迁的赔偿，各地的评断不一，有的就根据劳动合同的约定执行，合同约定的工作地址为准；有的会看搬迁的合法性、合理性、有没有强迫员工离职的意图、有没有大幅度增加员工出勤的时间及金钱成本；
2、加班不给加班工资，你当然可以索要加班工资。

Answer 4

1、搬迁的赔偿，南北方的评断不一，有一些就根据劳动合同的约定执行，合同约定的工作地址为准；我所在的区域主要看搬迁的合法性、合理性、有没有强迫员工离职的意图、有没有大幅度增加员工出勤的时间金钱成本；
2、加班不给加班工资你可以索要加班工资
3、以劳动合同法38条解除劳动关系的，可以要到补偿；