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规定工作时长
劳动法
工作时长
标准是什么
答:
【法律分析】国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
我国实行职工每日
工作
多少小时每周工作多少小时的工时制度
答:
法律分析:法定
工作
时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律
规定
的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应...
国家
规定上班
时间一天多少小时
答:
法律分析:国家实行每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...
国家劳动法
规定
一天
工作
几个小时
答:
一般劳动者一天最长
工作
时间为八小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方式。如果安排加班,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作...
劳动法
上班
时间的
规定
答:
一、《劳动法》对
工作
时间、休息时间的相关
规定
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
劳动法
上班
时间的
规定
答:
上班
时间
规定
如下:1、劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;4、企业应生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行...
餐饮
工作
时间国家
规定
几个小时
答:
《劳动法》没有特别
规定
餐饮行业的
上班
时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日
工作
时间不超过8小时。一、餐饮业的工作时间是不是也按照劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应当保证劳动者每周休息一日。用人单位也可以经劳动行政...
国家
规定上班
时间是多少?
答:
冬夏一律为上午八时至十二时,下午一时至五时。根据《国务院关于职工
工作
时间的
规定
》:第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
劳动法
规定工作时长
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,国家
规定
劳动者的每日
工作
时间不应超过八小时。2. 同样根据该法律,平均每周工作时间也不应超过四十四小时。3. 因此,中国的法定劳动时间确立为每日八小时工作制,每周工作时间不超过四十四小时。
国家
规定上班
时间一天多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《国务院关于职工工作时间的
规定
》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
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