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被辞退直接劳动仲裁吗
被
公司辞退
可以补申请
劳动仲裁吗
答:
公司
无故
辞退
你,你可以 申请
劳动仲裁
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因 确认劳动关系 发生的争议 (二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
...现在被工厂以能力不足为由
辞退
,可以去
仲裁吗
?
答:
此外,
公司辞退
员工的理由一般情况下是有法律
直接
规定的,尤其是在未与员工协商,单方面解除劳动合同的情况下!还有,必须明确员工的个人资料是否真的作假,如果属实,单位是可以与员工一致同意解除劳动合同的!最后,单位的行为不正确,可以申请
劳动仲裁
,请求经济补偿金!夫妻都不能说结婚了就能保证一辈子在...
被
公司辞退
升请
劳动仲裁
胜率大吗?
答:
劳动在工作的时候若是受到了不公正的待遇的时候,就可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。当
公司
无故
辞退劳动
者的时候,劳动者申请劳动仲裁成功几率大吗?用人单位合法辞退劳动者的方式有哪些?为您解答。一、劳动仲裁成功几率大吗 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动...
发生
劳动
纠纷一定要先
仲裁吗
答:
依据我国劳动合同法的规定,发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能起诉向法院提起诉讼,应该首先申请
劳动仲裁
,对仲裁不服才能起诉。二、劳动纠纷案件所需的证据材料(一)开除纠纷1、开除处理决定书;2、
被开除
者错误事实的证据;3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见,职代会的讨论决定、工会...
公司
要
辞退
我,却不开辞退书,我该怎么办?
答:
去劳动局申请
劳动仲裁
或者去法院起诉
公司
。公司未经员工同意单方面
辞退
员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
试用期没签合同
被辞退
可以申请
劳动仲裁吗
答:
如果试用期工作没超过一个月,可以暂时不签合同,并不违法。试用期如果用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金,否则应该支付补偿金。可以申请
劳动仲裁
解决。
离职之后还可以申请
仲裁吗
答:
离职之后是可以进行
劳动仲裁
的,根据《劳动合同法》规定,只有在劳动者违约提前解除劳动合同的,才需要缴纳培训费,被
公司辞退
属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
公司辞退
我但是让我签离职申请还能
仲裁吗
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上就是小编总结
被辞退
却要求签自愿离职之后还能
仲裁吗
的相关问题的解答,如果你还有相关的法律咨询或者其它事项不明白的,可以致电在线律师解答,我们会有专业的律师为你提供帮助。也可以
直接
委托律师,我们会根据实际情况为你提供解...
我今天被
公司开除
了,还没给我辞退书,我是下午
直接
去
劳动仲裁
好(手里有...
答:
并且在录音的过程中,一定要把
公司
的名称,以及
开除
你那个人在公司是什么职务说清楚。一般录音
被
仲裁委采纳的可能性并不是很大,只要公司方面对该录音的真实性予以否认的话,该份录音就不具有法律效力。建议你在公司多找一些证据,这样对你有利。至于申请
劳动仲裁
,你在法律规定的时间一年内申请,都是合法...
劳动仲裁
被
公司
无故
辞退劳动
者可以在法院申诉吗
答:
用人单位无故
辞退劳动
者(也称为
解雇
、 解除劳动合同 、
开除
或炒鱿鱼)属于违法行为。劳动者可以 申请
劳动仲裁
要求 支付赔偿金 ,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。劳动案件,一裁两审。劳动者维护自身合法权益,必须先申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的裁决结果不服的,可以在收到裁决书15天内起诉到...
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