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被公司开除有工资拿吗
被公司开除有工资吗
答:
法律分析:被公司开除是有工资的
。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
被公司开除还有工资吗
答:
法律分析:
被公司开除,是可以拿到工资的
。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
被公司开除有工资吗
答:
被公司开除有工资
,工资的发放具体如下:1、被公司开除正常情况下不可以扣工资:法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向...
被
开除有工资吗
答:
法律分析:被公司开除能拿到工资的
,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资...
被公司开除
了
有工资吗
答:
被公司开除有工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
试用期被
开除有工资吗
答:
违法解除:如果
用人单位
在没有任何法定事由的情况下单方面解除劳动合同,这可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下,用人单位应当向劳动者赔偿支付2倍的经济补偿金(N),也就是1个月
工资
的赔偿金。无过错性
辞退
:如果员工在试用期内被无过错性辞退,可以要求
公司
继续履行劳动合同或者要求公司支付半个月...
被厂里
开除有工资吗
视频时间 01:05
旷工被
开除有工资拿吗
答:
旷工被
开除有工资拿
。只要员工付出了劳动,就有得到劳动报酬的权利,员工旷工
被
开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资...
犯错误
被公司辞退
,员工需要赔偿吗
答:
犯错误
被公司辞退
,员工不需要赔偿。员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失,用人单位不应随意开除,即使开除也应当进行补偿。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动...
被公司开除
还能
拿到工资吗
?
答:
被公司开除
,是可以
拿到工资
的,可以找劳动局出面解决。具体分析如下:一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
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