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被辞退了有工资吗
被
公司辞退了有工资
么
答:
法律分析:有工资
,按照法律规定,被辞退是有工资可以拿的,只要员工参与了公司工作,不管有没有被辞退,用人单位都需要支付相应的劳动报酬,并在劳动者办理离职手续时一次性付清,不给工资是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
员工被
公司辞退有工资吗
?
答:
员工在被公司辞退后是有权获得工资的
。如果员工无过错被辞退,他们不仅应得到正常工资,还有权要求获得经济补偿。这种补偿通常按照员工每工作满一年获得一个月工资的标准支付。1. 员工被公司辞退有工资吗?员工在被解除劳动合同当日有权获得全部工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在解除或终止...
被辞退有工资
拿吗
答:
法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资
。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满后,用人单位不与劳动者续签劳动...
被辞退还有工资吗
?
答:
法律分析:能。被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资
。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
被
公司辞退有工资吗
答:
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的
,可以找劳动局出面解决。1、开除员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
因个人原因
被辞退有工资吗
答:
法律主观:因为犯错
被辞退
但是没有严重到辞退一般是
有工资
的。根据法律规定,严重违反单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同。若造成了单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人...
被辞退工资
下月发合法吗?
答:
被辞退工资下月发是不合法的,如果是用人单位辞退劳动者的,应当当月发放辞退的工资。用人单位与劳动者解除劳动合同的,一般要支付经济补偿和相应工资的,而支付工资是有时间规定的,此时要及时的注意。 一、被辞退工资下月发合法吗?
被辞退后工资
下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动...
劳动者
被辞退还有工资
拿吗?
答:
劳动者
被辞退还有工资
拿,当月的工资是需要正常的发放的。用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。试用期被辞退有没有补偿 试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析,如果试用期辞退劳动者,有规定的情形时,劳动者可以...
签了合同
被辞退有
赔偿金吗
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。一、签了正式合同
被辞退有
赔偿吗签了正式合同被辞退是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法...
工作不到一个月
被辞退有工资吗
答:
工作不到一个月
被辞退
,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《...
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