88问答网
所有问题
当前搜索:
被公司开除有工资拿吗
被公司开除
,
工资
是不是应该当月结算?如果公司说要和在职员工一样,要等...
答:
不是,解除或者终止劳动关系是,
工资
应当同时结清。《工资支付暂行条例》第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时,用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性支付劳动者工资。另外,
被公司开除
也要看是否是依法解除劳动关系。试用期应当包含在劳动合同期内,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,就...
被公司开除 有
双倍
工资吗
答:
工资
支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
被用人单位辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动...
请问
被公司开除
是不是应该当天结清
工资
?
答:
你好 离职时(不管是员工主动离职还是
公司辞退
),
工资
的结算时间通常都是按照正常发薪日来算,比如3月工资是4月的某天来结算,那么3月离职的人,工资都是在4月的某天来发,都按照公司正常的工资结算日期来的。一般不会当天结,除了一些特殊情况,或者小规模的企业可能会当天。希望能帮到你 ...
如何能
被公司
正当
开除
,还能
拿到
补偿金
答:
开除是因为个人过错,不会有补偿金,单位原因解雇,才会按工作年限支付补偿金,或者单位
有
劳动合同规定,用工情况辞职,也可以要求补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。法律分析
用人单位辞退员工
的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向...
法律上不是规定无论什么原因,只要是
被公司开除
都要多给一个月的
工资
的...
答:
第一,除非是在试用期,
公司
才可以无理由的
开除
(其实他们的理由就是你不符合任职条件)第二,那一个月的
工资
在法律上叫做经济补偿金,在劳动合同法中有规定,工作满一年的,有一年离职时就多发一个月的工资,比如你工作满3年,离职时公司就应当额外多发3个月工资,不满一年的满六个月的还发一个月...
开除
工作后可以领退休
工资吗
答:
开除工作后不可以领退休
工资
,但
单位
可以酌情给予生活补助。领取养老金需要符合一定的条件,如果是
被开除
的话,符合领取的条件,还是可以领取退休福利的。无论是在
企业
还是在政府单位,如果被开除的话,意味着是犯了很大的错误。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有...
违反酒吧规章制度被无薪
开除
可以
拿工资吗
答:
被
辞退工资
还是需要及时支付的,单位未及时支付工资的你可以通过以下手段索要工资,如果因违反规章制度而
被辞退
的单位就不需要支付经济补偿金了。如果你是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...
被
开除
是不是当天可以
拿工资
答:
的
工资
,
用人单位
应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。...
我被拘留了, 然后
被公司开除
了,
还有工资
发吗
答:
一、《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重违法逛街为的,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第五十条
工资
应当以...
员工私自偷
拿公司
东西
开除
后不发
工资
违反劳动法吗?
答:
2、
被单位开除
,如果是员工严重违纪,那么单位可以扣除员工奖励性待遇,但是不得扣
工资
。3、员工为公司提供劳动后,公司应当向其支付劳动报酬。员工私自偷
拿公司
东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。但是,这两者之间没有必然联系。为此,即使员工因偷拿东西被开除...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜