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行政专员和人力资源专员哪个更好
人力资源专员和行政专员哪个
前景相对好点?
答:
正常来讲,
人力资源专员要比行政专员发展前景要好一点
,目前越来越多的企业已经开始重视人力资源管理了,人资总监的身价也越来也高,相对比来说,人资专员要求的素质和专业程度要比行政专员高一些,随着时间和经验的增长,会越来越有价值!
行政专员和人事专员哪个
有前途
答:
人力资源
比
行政更
有前途
做
行政好
还是做
人力资源好
答:
如果从从专业的角度考虑,做人力资源好;如果从知识面去考虑,做行政人事好
。这就是所谓的大厂与小厂各有所长及特点一样,由个人去选择!
人事专员和行政专员哪个好
,哪个适合刚毕业的学生?
答:
从发展角度看,人事专员好
,以后可以往人力资源管理方面发展,这个职位现在越来越吃香了行政专员就做些普通的行政工作,前景没前者好
人事专员和行政专员
的区别
答:
人事专员
:1、人力资源管理、
行政
管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,...
行政专员与人力资源专员
的区别.
答:
行政专员
当然是行政管理的工作岗位,就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作,大点的企业行政下设有采购部,有的是独立的部门,有的则隶属于行政部或
行政人事
部。其实分开与不分开还是根据企业而定的,分开是为了把割各项工作做好,毕竟不是一个部门,从事工作也
比较
方便,...
行政专员和人力资源
管理,HR前途会更大吧? 行政专员做的好的话,有什么...
答:
差旅管理、员工福利管理等。由此诞生的有管理固定资产的,订机票,收发快递、办公用品采购等等职位。
行政
较
人力资源
管理是要繁琐一些,更偏事务性,但是不代表没有晋升空间,
专员
之后也是有主管、经理及总监职。行政主要是为运营提供物质方面的保障,很多位置有猫腻,你会懂的。供参考,谢谢!
行政
文员
和人事
文员,
哪个更
有前途?行政文员和人事文员的工作职责分别...
答:
行政
文员
和人事
文员,
哪个更
有前途,要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向,还有个人以后想从事的职业。
人力资源
对现代企业管理来说是个不错的工种。但要做到一定程度是需要时间的,但专业性较强。行政杂事较多,主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择...
请问同一个单位,
行政专员和人力资源专员哪个
工资应该高一些?为什么?_百...
答:
中国的企业都差不多的,如果是人力方面重示一些的企业,那
人力专员
的薪水可能会高一些。最主要是这两岗位都要吧接触外界,有机会赚额外收入的。
人事专员和行政专员
的区别是什么?他们各自的职责是什么?
答:
而
行政专员
主要负责的是公司各种资产的管理,文档资料的归档,行政会议的安排和记录等等。
人事专员
的职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关...
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