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行政专员和人力资源专员哪个更好
行政
管理和会计工作,
哪个
工作
比较好
呢?
答:
有个小知识,大家记下,一般只有在大型外企,才有独立的人事部和行政部,除此之外的企业,包括国内上市公司、国企、事业单位、公务机关,
人事和行政
是属于一个部门,叫做“
人事行政
部”。今天,就来谈下常见岗位,
哪个更好
。当然,这个问题太大,我们得量化下来回答。范围也默认为同一个城市,不然你没法...
行政人事
部里面的
人事专员
是做什么的?是不是就是人力资源啊?
答:
行政人事
部这个名称是企业在一定规模下,做的一个部门设置,并非一个规范的公司架构设置。各个企业情况不一样,处在不同的发展周期或阶段,它的架构设置也不尽一样。所以,也不能一概而论地讲是错误的。
人事专员
,顾名思义,仅仅是行政方面的工作,还达不到人力规划与配置、合同管理等人力资源相关工作...
什么叫
人事专员
答:
人事专员
的话,一般就是子公司里面的这种
行政
服务人事专员。她的职责包括非常多,比如说人员的招聘,面试,员工入职手续的,办理劳动合同的签约公司内部员工的一些档案管理。负责公司的一些行政类后勤工作,比如说文员前台。包括一些考勤或者工资的职职校的核算。负责部门的一些行政人员方面的工作,包括这种制度...
行政
文员转做
人力资源专员
很难吗??
答:
人事
转
行政
简单,行政转人事就难点。我立下个人的观点 1.本来应聘这类专业的人就多,一个职位几百人投,而且都是
人力资源
专业的,你认为你有机会吗?2.人事六大模块你了解吗。面试方法你掌握吗,不是说你来个人我来问你几个网上抄下来的问题就OK的。3.有时候要主动点。投简历看到电话就打过去直接...
什么叫
人事专员
答:
人事专员的级别高于人事助理,这只有在较大型的企业中才会分的很细,在一般中小企业中,他们两者确实没多大区别。 个人意见,仅供参考。 问题六:
人事专员和行政专员
的区别是什么?他们各自的职责是什么? 顾名思义,人事专员工作偏向于人事,行储专员偏向于行政 具体一些,人事专员主要负责人事变动,如入职离职手续办理,...
人事
助理和文员
哪个好
?
答:
文员其实就是辅助公司营销部门去做一些辅助。你怎么做也是文员,最多会出一个组长。也没啥用,最多多1k。
人事
助理主要是协助人事经理或者人事主管处理考勤和面试以及招聘,这个的发展是人事主管,人事经理。如果公司结构完善,后面就是HR或者经理总监,南方大区总监,中国区总监,亚洲等。个人建议最好去
行政
...
行政
内勤或
人事专员
是做什么工作的,若要应聘需要准备哪些相关资料_百度...
答:
行政
内勤呢是管理公司后勤内部的一些工作,比如食堂、宿舍、安全方面和一些接待工作。
人事专员
,入职、离职人员的管理,档案管理,劳动纠纷,相关劳动保险。 ISO14001审核需要准备哪些相关资料 在了解需要哪些资料之前,你必须要了解组织申请认证的基本步骤。现在,ISO14001 新版国际标准已经在2015年9月份发布,但新的国标还未发布...
人力资源
专业就业前景怎么样,和会计专业相比呢,
哪个好
点
答:
前景都很不错,不是靠青春饭,是靠实际经验的积累,可能
人力资源
方面上升的空间没有会计大,也不见得,看你是否专这方面,多考一些资格证很有帮助,但是到工作岗位中能力还是最主要,证这只是敲门砖,但是门都没打开,也很难发挥。看你更喜欢
哪一个
专业很重要,有兴趣才会
更好
的掌握,祝你顺利 加分...
我想知道
行政专员
这个工作主要是做什么的?我的发展方向是做HR或培训...
答:
外企和民企的
行政专员
岗位专业度差距很大。在民企写写文件,对外联络和接待,办公用品,相当于秘书或内勤。
考勤属于
行政
还是
人事
?
答:
考勤属于
人事
工作。人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
行政
:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
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