做行政好还是做人力资源好

行政是我一直在做的工作虽然不是说做得很好，但是基础工作都能轻松完成，人力资源是之前我有参与过招聘专员的事宜，可是似乎人力资源比较有发展的空间。现在不懂怎么去抉择。

推荐答案 2011-08-12

人力资源与行政人事其实是一回事，只是叫法与在企业中的权重不一样。小公司就叫行政人事部，大公司就叫人力资源部。
人力资源部是把行政人事的工作细化，从而划分为六个模块，由六个专员负责完成各个模块的工作，这样划分的目的是让各模更全面、更专业地为企业及事业单位服务。
如果从从专业的角度考虑，做人力资源好；如果从知识面去考虑，做行政人事好。这就是所谓的大厂与小厂各有所长及特点一样，由个人去选择！

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其他回答

第1个回答 2011-08-12

嗯嗯我觉得人力比较好吧，这个才是社会发展的方向，个人觉得挺好的

第2个回答 2011-08-12

我认为这两个领域并没有绝对的好与坏，关键是自己的兴趣吧！喜欢一种工作就能作出一番成绩的！
祝您好运！

第3个回答 2011-08-12

行政与人力资源分管的事物是不一样的行政主管整个公司的后勤保障人力资源针对整个公司的发展方向、人员培训、员工职业规划等行政会受气些好不好还是得由你自己一个人定

来源：中国建筑人才网 36人才网

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人力资源和行政哪个好答：3. 支持决策制定：行政管理人员通过收集和分析数据，为组织提供关键信息和建议，支持高层管理者做出明智的决策。两者在职业发展中都有其独特的价值和吸引力。人力资源专注于人才管理和员工关怀，适合喜欢与人打交道、善于沟通的人；而行政管理侧重于组织内部的日常运营和资源管理，适合追求效率和管理能力的人。

人力资源管理和行政管理哪个好答：四、选择方向的建议选择人力资源管理和行政管理的发展方向，应根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。如果对人的心理和发展有浓厚兴趣，善于沟通和协调，那么人力资源管理可能更适合；而如果擅长计划和组织，对宏观管理有热情，那么行政管理可能更符合你的需求。总之，人力资源管理和行政管理都是重要的管理领...