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薪酬管理制度包括哪些内容
薪酬管理的内容包括哪些
方面?
答:
所谓企业薪酬政策,
就是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择和组合,是企业在员工薪酬上所采取的方针策略
。企业薪酬政策的主要内容包括:
①企业薪酬成本投入政策
。②根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度。③确定企业的工资结构以及工资水平。(3)制定薪酬计划 所谓薪酬计划,就是企业预计...
简述企业
薪酬管理制度的
概念和
内容
。
答:
(2)薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,
包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容
。基于以上定义,薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。
薪酬管理的内容包括
( )。
答:
薪酬管理的内容主要包括四项:
企业员工工资总额管理
;员工薪酬水平的控制;企业
薪酬制度
设计与完善;日常薪酬管理工作。
薪酬管理包含哪些内容
,如何运用
答:
薪酬结构:薪酬结构是薪酬管理的重要组成部分,
包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、职务津贴等
,企业应该根据自身的经济实力和员工的需求,制定适合自身的薪酬结构,以便激发员工的工作积极性和干劲。奖惩机制:奖惩机制是薪酬管理的重要组成部分,通过奖励优秀员工和惩罚表现不佳的员工,企业可以促进员工的工作表...
薪酬管理的
制度
薪酬管理制度
管理
答:
2.3 激励:是指制定具有上升和下降的动态管理
,对相同职级的薪酬实行区域管理,充分调动员工的积极性和责任心。 2.4 经济:在考虑集团公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下,合理制定薪酬,使员工与企业能够利益共享。 2.5 合法:方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和集团公司管理制度基础上。 3、管理机构 3.1薪酬管理...
薪酬制度
涉及
的内容
主要
包括
( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
薪酬制度
是一个比较宽泛的概念,
它涉及企业的薪酬战略
、薪酬体系、薪酬结构、
薪酬政策
、薪酬水平以及薪酬管理等内容。
完整的
薪酬管理制度
应该
包含哪些内容
答:
薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、
薪酬调整
组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。薪酬设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题,企业薪酬管理不...
薪酬管理制度是什么
?
答:
薪酬管理制度是
组织(公司)关于薪酬支付、、薪酬水平、薪酬结构的规定或办法。其中
包括工资
、福利、奖金、奖品、津贴等;间接
薪酬包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及遗属保险、住房公积金、餐饮等;其他货币性薪酬包括有薪假期、休假日、病事假等的详细规定。
薪酬管理制度是什么
?
答:
薪酬管理
体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业
管理制度
中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度,系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段,才能全面把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用。建立要点:1、对工作、职责和任职者能力和技能分析与鉴定。2、确立...
简述
薪酬管理的内容
。
答:
1)
薪酬制度
设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。2)薪酬制度设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬制度方面有问题,企业薪酬管理不可能取得预定目标。3)完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务,包括薪酬结构完善,即确定并调整不同员工薪酬项目的构成,以及各薪酬...
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