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薪酬主要包括哪些内容
薪酬有哪些内容
视频时间 01:07
薪酬制度
涉及
的内容主要包括
( )。
答:
薪酬制度
是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等内容。
薪酬
管理
的内容包括哪些
方面?
答:
②激发员工的工作热情,创造高绩效。③努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
。(2)
选择薪酬政策
所谓企业薪酬政策,就是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择和组合,是企业在员工薪酬上所采取的方针策略。企业薪酬政策的主要内容包括:
①企业薪酬成本投入政策
。②根据企业的自身情况选择...
薪酬
结构
包括哪些内容
答:
1、基本工资:企业雇员劳动收入的主体部分
,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、
加班费
:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报...
薪酬的
构成
包括
答:
薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分
。具体内容如下:1、基本薪酬 基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成生产(工作)任务具有重要作用。通常是根据职工所在岗位(职务)的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付。2、奖金...
职工
薪酬包括哪些内容
答:
法律分析:1、职工
工资
、奖金、津贴、补贴,是指小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因,并确保他们的工资不受价格限制。影响支付给员工的价格补贴等。2、职工的福利支出主要是尚未实行社会工作者分离、主辅...
薪酬包括哪些内容
答:
薪酬一般包含如下内容:一、基础
工资
基础工资是企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报酬。基础工资主要反映员工所承担的职位的价值或者员工所具备的技能或能力的价值,即分别是以职位为基础的基础工资和以能力为基础的基础工资。在国外,基础工资往往有小时工资、月薪和年薪等形式。在中国大多数企业...
企业的职工
薪酬主要包括哪些内容
答:
企业的职工薪酬主要包括:职工
工资
,奖金,津贴和补贴、职工福利、社会保险、住房公积金、以股份为基础的薪酬、工会经费和职工教育经费、辞退福利、其他方式的职工薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职...
薪酬包括哪些内容
答:
薪酬包含的内容具体如下:1、收入。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础
工资
,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资,是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬,标准由企业自行设定;2、扣款:(1)养老保险个人缴费标准,为本人上一年月平均工资的8%...
职工
薪酬包括哪些内容
答:
(1)职工
工资
、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。(3)“五险一金”,即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金,它们由企业根据工资总额的一定...
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