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自离是没有工资的吗
自离的
员工有
没有工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定自离有没有工资
1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。...
劳动法
自离有工资吗
答:
我国的劳动合同法规定,
劳动法自离是有工资的
。一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明,劳动者违反了劳动合同法,或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。法律依据:《...
自离有工资
拿吗劳动法
答:
自离有工资拿
。工资支付暂行规定第九条规定,员工自行离职且未办理离职手续时,用人单位应当在劳动关系解除或终止时一次性付清员工当月的工资。因此,公司无权扣除员工当月的全部工资。劳动者自离时,公司应按规定支付应得的工资。社保的缴纳规则:1、社保缴纳基数:通常是指职工上一年度的平均月工资,不同...
职工
自离没
办离职手续
有工资吗
答:
自离在没有办离职手续的情况下原则上也有工资
,我国法律制度中规定了公司可以扣除工资的情形。即使员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是,用人单位从职工工资当中扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。 一、职工自离没办离职手续有工资吗?自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工...
自动离职
有工资吗
答:
自动离职有工资的
。自动离职是指员工在没有经过正常离职手续的情况下,擅自离开工作岗位的行为。在法律上,并不存在自动离职的概念,而是根据具体情况,可能被视为协商一致解除劳动合同或者违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,那么这种情况...
自离
不办离职手续
有工资吗
答:
自离
不办理离职手续,在一般情况下
是有工资的
,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位
没有
批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权...
辞职不批
自离有没有工资
答:
辞职不批
自离
,在一般情况下
是有工资的
,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位
没有
批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
劳动合同法员工
自离
会
有工资吗
?
答:
如果员工在劳动合同期限内擅自
自离
后用人单位也是需要支付
工资的
,但是只会支付工作天数的工资,如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的,当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时,员工也是可以通过诉讼方式来维权。一、劳动合同法员工自离会
有工资吗
?根据《劳动法》、...
劳动法规定
自离有工资吗
答:
根据劳动法的规定,
自离是
指员工主动离职或解除劳动合同的情况。劳动法并
没有
明确规定自离是否
有工资
。然而,根据劳动合同的约定以及公司的规章制度,员工在自离时可能有权利获得相应的薪资待遇。具体情况可能因劳动合同、公司政策和劳动法规定的不同而有所差异。一般来说,如果员工在离职前已经完成了应尽的...
员工
自离有工资吗
答:
有的,劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得
工资
;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 【劳动者的赔偿责任...
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