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自离是没有工资的吗
辞职不批,只能
自离
,可以拿到
工资吗
,劳动法怎么规定的?
答:
辞职的话,如果工资不批准,你可以申请自己也是可以拿到
工资的
,劳动法
是有
权利保护
自离
的人的权益的
寒假工
自离有工资吗
答:
还有就是用人单位和员工协商离职,如果用人单位和员工都同意解除劳动合同,原则上也可以不用提前的。但是
自离的
员工既
没有
提前通知用人单位,又没有和用人单位进行协商离职。这就属于严重的违反劳动合同,自然员工的合法权益,就不会得到劳动法的保护。那么原则上公司就可以不给自离的员工发放
工资
。但是有些...
我在富士康上班,因家有急事,
自离
了,没交厂牌和衣服,
没工资
了吗
答:
旷工三天以上就是所谓的
自离
了,自离就是你
没有
按照法律规定的流程去离职,公司是有权不给你结算
工资的
,如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
正式员工
自离还有工资吗
?
答:
正式员工离职
有工资
,用人单位应当按照工人实际工作天数发放工资。用人单位拒绝给离职员工发放应发
工资的
,属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
实习期
自离有工资吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
自离的
,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
,实践中,劳动者自离后,若
没有
到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
自离
会扣
工资吗
视频时间 01:32
自离没
办手续会
有工资
打到卡里吗?
答:
根据法律规定,劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位应按照双方约定向劳动者支付劳动报酬。如果劳动者离职,用人单位应该在双方劳动关系解除时,一次性付清劳动者工资。因此,是否办理离职手续,不能成为劳动者离职时,用人单位拒付
工资的
理由。罗浩律师建议:劳动者在离职时按照用人单位流程办理离职手续,是劳动...
自离有工资吗
答:
公司
自离
也是
有工资的
。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
小时工
自离是
不是就
没工资
答:
法律分析:
有工资
,小时工离职的,用人单位也应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
比亚迪旷工三天自动离职
有工资吗
答:
规定,劳动者违反公司规定,擅自旷工
自离的
,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,且该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此比亚迪旷工三天自动离职
是没有工资
。
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